37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach Danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Krefeld eG in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses Menschliche Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles ist prima☺️
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas BeniersBereichsleiter Personal
Fast könnte man sagen: Schon wieder eine Fünf-Sterne-Bewertung! Was ist da los? ;-)
Nein im Ernst, auch über diese Bewertung freuen wir uns riesig! Genauso sehr wie über alle anderen (vor allem positiven) Feedbacks. "Das menschliche Miteinander" - dir ist es wichtig zu erwähnen und offenbar erlebst du es so bei uns. Das macht uns stolz und motiviert uns, diese Kultur weiter zu leben und weiter zu tragen. Danke natürlich auch für alle anderen Sterne - und vor allem für das "Nix" bei den schlechten Eigenschaften.
So stellt man sich seinen Arbeitgeber vor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Krefeld eG in Brüggen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern und ansprechend
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Für jeden möglich und umfassend
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Arbeitsbedingungen
Ansprechend sehr gut
Kommunikation
Kontinuierliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas BeniersBereichsleiter Personal
Herzlichen Dank für deine durchweg positive Rückmeldung! Die Überschrift deiner Bewertung ist das Beste, was einem Arbeitgeber passieren kann... Es ist wirklich schön zu sehen, dass du dich in so vielen Bereichen wohlfühlst – von der familiären Atmosphäre im Team bis hin zu den abwechslungsreichen Aufgaben. Es tut gut zu lesen, dass du unsere Kommunikation und das kollegiale Führungsverhalten so positiv erlebst. Deine Einschätzungen bestärken uns darin, dass wir gemeinsam auf einem guten Weg sind- gerade bei dem, was gerade vor uns liegt. Wir nehmen dein wertvolles Feedback gerne mit und arbeiten weiter daran, diese hohe Qualität zu bewahren und uns stetig weiterzuentwickeln.
Seriöser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Krefeld eG in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Image
Guter Ruf in der Region
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas BeniersBereichsleiter Personal
Vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du mit allen Bereichen so zufrieden bist und uns die volle Sterne-Anzahl gibst.
Besonders stolz macht uns, dass du die "menschlichen" Faktoren wie dein Team, deine Kolleginnen und Kollegen und auch deine Führungskraft so positiv siehst!
Erfolg ist nur möglich, wenn man sich wohl fühlt und Wertschätzung erlebt. Toll, dass du das als so angenehm empfindest.
Bei so viel positivem Feedback sind wir natürlich neugierig: Gibt es vielleicht trotzdem kleine Bereiche, in denen wir uns noch weiter verbessern könnten? Dein Blick von innen ist für uns wertvoll, um noch besser zu werden.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas zu vertiefen oder Anregungen zu teilen, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir.
Sehr guter und familiärer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Krefeld eG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme und respektvolle Duz Kultur! Vorstände und Führungskräfte sind stets ansprechbar! Sehr familiärer Arbeitgeber! Regelmäßige Betriebsfeste oder auch Weihnachtsfeste stärken das Miteinander! Ich bin sehr stolz bei der Volksbank Krefeld arbeiten zu dürfen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Hier fühle ich mich wohl
Image
Ein gutes Image in der Region! Nicht nur bei Kunden und Mitgliedern, sondern auch unter Angestellte
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Gute Vereinbarkeit mit Familie und Beruf! Teilzeitbeschäftigung möglich
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier sehr gute Weiterbildungschancen! Wer motiviert ist und sich weiterbilden möchte, dem werden sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt!
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt! Wir erhalten zusätzlich ein 13. Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Volksbank Krefeld setzt sich sehr viel für die Region ein! Mitarbeiter haben die Möglichkeit ebenfalls zu spenden. Des Weiteren werden die Mitarbeiter einbezogen, wenn es darum geht wohin gespendet werden soll!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein guter Kollegenzusammenhalt! Man unterstützt sich gegenseitig. Wie üblich gibt es Kollegen mit denen man sich etwas besser versteht, das ist aber völlig normal!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Beziehung gegenüber meinem Vorgesetzten! Er lässt mir viel Freiraum und unterstützt mich, wenn ich Hilfe benötige. Jederzeit ein offenes Ohr bei Problemen! Sehr respektvolles und wertschätzendes Miteinander!
Kommunikation
Grundlegende und wichtige Informationen werden schnellstmöglich mitgeteilt!
Interessante Aufgaben
Durchaus sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas BeniersBereichsleiter Personal
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die familiäre Atmosphäre und unsere respektvolle Duz-Kultur sehr schätzt.
Besonders schön zu hören ist, dass du stolz darauf bist, bei der Volksbank Krefeld zu arbeiten. Das zeigt uns, dass wir offenbar vieles richtig machen - von der Work-Life-Balance über die Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu unserem regionalen Engagement.
Trotz deiner durchweg positiven Bewertung würden wir gerne wissen: Wo siehst du noch Verbesserungspotential? Deine Ideen helfen uns dabei, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Falls du Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch!
Ein Einstieg nach Maß in ein spannendes und abwechslungsreiches Berufsfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Krefeld eG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gut strukturierter Onboarding-Prozess ermöglicht mir eine schnelle Einarbeitung in das neue Arbeitsumfeld.
Das Miteinander im Haus ist -über alle Hierarchieebenen- sehr positiv hervorzuheben.
Prozesse im Haus sind dynamisch und werden kontinuierlich weiterentwickelt, was positive Perspektiven für die Zukunft schafft. Dabei werden auch die Erfahrungen der Mitarbeiter aufgenommen und fließen in die Prozessveränderungen mit ein.
Arbeitsatmosphäre
Das Leitbild der Volksbank Krefeld eG lautet:
"Wer menschlich handelt, ist auf Dauer erfolgreich"!
Dieses Leitbild wird in der Volksbank Krefeld nicht nur kommuniziert, sondern gelebt - sowohl im Umgang mit den Kunden wie im internen Miteinander der Kollegen. Das schafft eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, die Leistung befördert und Freiraum für Persönliches schafft.
Image
Das Leitbild der Bank schlägt sich auch in einer positiven Außenwahrnehmung nieder. Wer die Volksbank Krefeld noch nicht kennt, ist nach erstem Kontakt überwiegend von der Leistungsfähigkeit und persönlichem Umgang überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung wird im Haus großgeschrieben. Neben der Entwicklung "on the job" durch Tätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen der Bank kann insbesondere jungen Mitarbeiter*Innen das breite Spektrum des Bankgeschäfts umfassend und grundlegend vermittelt werden. Flankierend dazu bietet die Einbindung in den bundesweiten Genossenschaftsverband mit seiner eigenen Akademie ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und zielgenaue Vorbereitung auf weitergehende Aufgaben in der Bank.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten im Haus ist durch einen kooperativen Führungsstil geprägt; die Mitarbeiter werden frühzeitig über anstehende Maßnahmen informiert und, soweit es möglich ist, in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Volksbank Krefeld eG bietet vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, die unterschiedlichen Interessen entsprechen und sehr gute Perspektiven für die persönliche Karriereentwicklung schaffen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas BeniersBereichsleiter Personal
Vielen Dank für deine detaillierte und durchweg positive Bewertung! Es ist toll zu sehen, dass du unser Leitbild "Wer menschlich handelt, ist auf Dauer erfolgreich" in der täglichen Zusammenarbeit so authentisch erlebst.
Besonders freut uns deine Rückmeldung zum Onboarding - ein Bereich, in den wir viel Energie stecken. Dass du den kooperativen Führungsstil und die offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg schätzt, bestärkt uns in unserem Ansatz. Die dynamische Weiterentwicklung unserer Prozesse, bei der wir die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden aktiv einbinden, ist uns dabei besonders wichtig.
Die durchgängig positiven Bewertungen mit 4 und 5 Sternen in allen Kategorien zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind - von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten.
Lass uns gerne im direkten Austausch darüber sprechen, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können. Deine Perspektive ist uns wichtig!
Danke für dein Vertrauen und dass du Teil unseres Teams bist!
Mehrfachbewertung
Bemühter Arbeitgeber mit Luft nach oben bei Vergütungsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Krefeld eG in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, gute Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskräfte sind in Zeiten des demografischen Wandels umkämpft. Eine etwas weniger restriktive Gehaltspolitik könnte hier helfen.
Betriebliche Altersvorsorge nicht erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit fördern.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Bereich aber grundsätzlich positiv, kollegial und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind aus meiner Sicht völlig in Ordnung.
Noch größere Flexibilität bezüglich Homeoffice, Gleitzeit(-abbau) etc. wären jedoch möglich. Andere Arbeitgeber bieten hier mehr.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fleiß und Engagement sind Karriereschritte möglich jedoch mit Beachtung der langen Wartezeiten beim Gehalt
Gehalt/Benefits
Luft nach oben bei Stellenbewertungen. Erreichen der Zielvergütung teils erst nach Jahren. In anderen Branchen wird ab Tag 1 nach der zugeordneten Tarifgruppe bezahlt. Ergebnis: Gefühl einer "Hinhaltetaktik" und Gefühl des Mitarbeiters als Bittsteller dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurde die Möglichkeit zur Altersteilzeit stark zurückgefahren was die Attraktivität des Arbeitgebers in diesem Punkt nicht gerade steigert.
Kommunikation
Hieran wird immer wieder gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas BeniersBereichsleiter Personal
Vielen Dank für die ausführliche und sehr positive Bewertung! Wir freuen uns insbesondere, dass unser Bemühen um gute Kommunikation Früchte trägt :-). Eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, das ist stets unser Ziel - eine tolle Leistung entsteht nur mit Spaß bei der Arbeit. Sehr schön, wenn das so wahrgenommen wird! Bei den Gehaltsveränderungen hat sich bereits einiges getan, so dass "jahrelange Wartezeiten" nicht vorkommen. Wir gehen bei Antritt einer Stelle und der zugehörigen Vergütungsanpassung möglichst sachgerecht und fair vor, können den persönlichen Wunsch nach einer sofortigen Erhöhung aber natürlich nachvollziehen. Für ein erläuterndes Gespräch stehen die bekannten Ansprechpartner gerne zur Verfügung!
Immer der Zeit hinterher!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Krefeld eG in Krefeld gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramme (Bachelor, Master usw.) werden nur in sehr geringen Umfang gefördert. Hier sind andere Arbeitgeber deutlich großzügiger unterwegs!!!
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag wird nicht ausgeschöpft. Tantieme wird nach Sympathie ausgeschüttet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf vorgesetzten an, der Großteil sollte mal an einem Leadership Seminar teilnehmen. Die meisten sehen sich als Vorgesetzte und nicht als Führungskräfte an.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Der Alltag als Privatkundenberater ist relativ unspektakulär.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas BeniersBereichsleiter Personal
Dankeschön - wir freuen uns über jedes Feedback! Es sollte jedoch aus eigener Erfahrung und aktuell sein. Sollten Sie tatsächlich seit 2020 nicht mehr bei uns arbeiten, stellt sich allerdings die Frage nach dem Sinn und der Aktualität dieser Bewertung. Die gewählte Überschrift kann man also auch auf das Feedback selbst beziehen :-). Ein Feedback auf Basis 2020 hilft heute Niemandem, denn es negiert alle Veränderungen, die seitdem stattgefunden haben.
Gut mit Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Krefeld eG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Volksbank Krefeld ist solide geführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen und ja, hier muss auch Jeder etwas für seine Entlohnung leisten, aber ich finde nichts außergewöhnlich Schlechtes an der Volksbank.
Verbesserungsvorschläge
Ein alltagstaugliches und greifbares Nachhaltigkeitskonzept schaffen.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass wir etwas öffentlichkeitsscheu sind. Weshalb? Lasst uns über gutes Reden!
Ich denke, dass sich jeder Arbeitnehmer über kleine, unerwartete Goodies freut. Warum nicht mal etwas außer Reihe für die MA machen? Glauben Sie mir, das bewirkt Wunder und schafft Nähe zur Basis. Frei nach dem Motto "kleine Geschenke erhalten die Freundschaft"
Kommunizieren Sie offen und ehrlich mit uns! Ob es um das Gesamtinstitut geht, ob es um mich allein geht, ob es um eine Absage bei einer Bewerbung geht! Wir können das verkraften und schätzen ehrliche Worte.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre hauptsächlich positiv. Wir können unseren Job in Ruhe und ohne ständige Angst ( wöchentliche Reports etc.), aber mit dem nötigen Fokus auf den Kunden, den Unternehmenserfolg und den persönlichen Erfolg ausüben. Mit Sicherheit kommt es hier aber auch auf die jeweilige Abteilung und die Kollegen an.
Image
Ich denke, dass wir als Volksbank Krefeld in der Region ein gutes Image habe. Aber wenn es besser geht, ist gut nicht gut genug. Vielleicht kennt ihr ja noch den Slogan von einer Kampagne.
Stichwort Nachhaltigkeit + breiteres Auftreten in der Öffentlichkeit ( Sponsoring/ Presse etc)
Work-Life-Balance
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit in der ich mich bewegen kann. Überstunden werden notiert und können/sollen abgefeiert werden. In Einzelfällen und bei privaten Themen wird nach einer gangbaren Lösung gesucht. Auch hier ist also etwas Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind in meinen Augen groß. Aber je nachdem wo man hin möchte, führt der Weg bei uns einfach nicht weiter. Kann ja auch nicht immer
Eine klassische Personalplanung ist nicht vorhanden bzw. in der aktuellen Situation schwer möglich. Nicht jedes Ausscheiden eines Mitarbeiters lässt sich planen
Gehalt/Benefits
Gehalt:
Bin ich zufrieden mit meinem Gehalt? Ja. Könnte es mehr sein? Ja. Zahlen andere Institute mehr? Ja und nein. Ist das Gehalt eine Möglichkeit seine Mitarbeiter und Qualität im Unternehmen zu halten? Ja. Sollten gute Mitarbeiter besser bezahlt werden als die niedrigst mögliche Tarifstufe der jeweiligen Position? Ja
Sollten die Möglichkeiten des Tarifvertrags besser ausschöpft werden? Ja z.B. Umwandlung von Tariferhöhungen in Urlaubstage
Karriere:
Es ist an einem Punkt einfach das Ende der Fahnenstange erreicht. Nicht weil die Bank nicht möchte, sondern weil es auch nicht genügend Stellen gibt. Wie viele Bereichsleiter/ Geschäftstellenleiter/ PK2 Kundenberater kann es geben!? Mittlerweile besteht die Möglichkeit, gerade in der Beratung eine etwas schneller Karriere hinzulegen. Dann kann aber auch schnell Schluss sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht besser. Es sollte hier eine einheitliche Strategie geben. Diese fehlt oder ist mir nicht bekannt. Klar, es gibt für Kundenfahrten das ein oder andere E-Auto. Und dann? Ich denke, dass es hier noch eine große Möglichkeit gibt sich in der Öffentlichkeit besser in den Fokus zu rücken und mehr Imagepflege zu betreiben. Wir wollen junge Kunden, wir suchen neu Azubis und vielleicht ist es ja ein Weg über dieses neue Bewusstsein bei den Menschen mit dem Thema der Nachhaltigkeit einzuhaken.
Wie wäre es denn mal z.B. mit einer Abfrage bei den Filialen/ Abteilungen? Wie trennt ihr euren Müll, benutzt ihr Kaffeekapseln, in welcher Form bietet ihr euren Kunden die Milch zum Kaffee an, wie steht es um die Beleuchtung während der Mittagspause etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich denk, dass im Kern der Zusammenhalt sehr gut ist. Dies kann natürlich von Filiale zu Filiale, von Abteilung zu Abteilung variieren.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe und empfinde meine Vorgesetzten als fair und durchaus sehr menschlich. Das ist in der Branche mit Sicherheit nicht immer üblich.
Arbeitsbedingungen
Ich habe ein Büro mit Schreibtisch, PC und Tageslicht. Was brauche ich mehr? Insgesamt könnten die Möbel und hier gerade die Stühle flächendeckend erneuert werden bzw. eine bessere Qualität haben. Immerhin sitzen wir bis zu 10 Stunden auf ihnen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist da, aber wie in vielen Unternehmen und dies wird mit zunehmender Größe immer schwieriger, hapert es an der ein oder anderen Stelle. Das sind nicht unbedingt die großen Themen. Manchmal geht die Weitergabe einer Info einfach unter.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen sind hauptsächlich Männer vertreten.
Mütter können nach ihrer Elternzeit wieder bei uns einsteigen. Der Trend geht hier in Richtung Teilzeitmodell. Wahrscheinlich aus Vereinbarkeit Familie und Beruf.
Gleiche Bezahlung bei Mann und Frau bei gleicher Position.
Interessante Aufgaben
Interessant ist relativ. Im Grunde ist meine Tätigkeit jeden Tag nahezu identisch. Was interessant ist, ist der Kontakt zu den Kunden, denn jeder Kunde kommt mit einer anderen "Geschichte".
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas BeniersBereichsleiter Personal
Vielen Dank für diese sehr positive, ausführliche und detailreiche Bewertung. Toll, dass Sie sich dafür Zeit genommen und die Mühe gemacht haben!
Das Lob nehmen wir natürlich gerne an, und auch die Verbesserungsvorschläge nehmen wir in die Überlegungen mit auf. Das ein oder andere davon ist bereits in Arbeit.
Ein Hinweis: Die Umwandlung von Tariferhöhungen in Freizeit ist nach unserem Tarifvertrag grundsätzlich möglich. Wir besprechen die Möglichkeiten gerne persönlich.
solide, fair, unaufgeregt, wenig innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Krefeld eG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super gute Berufsausbildung. Wenn man sich traut Fragen zu stellen, bekommt man sie auch beantwortet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sterile Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation seitens des Vorstandes. Mehr Teamgeist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt deutlich, kommt ganz auf die Abteilung und den direkten Vorgesetzten an. Ich persönlich hab durchwachsene Erfahrungen gemacht, bin jetzt aber zufrieden.
Image
Banken haben in den letzten Jahren sehr im Image gelitten. Das ist hier nicht anders.
Work-Life-Balance
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten für ausgewählte Mitarbeiter. Wie das Ganze gelebt wird, steht und fällt mit der Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe meine Position gefunden, von daher bin ich zufrieden.
Es gibt eine sehr gute Berufsausbildung mit extrem starker Förderung. Das kann sich wirklich sehen lassen und ich erinnere mich an die Zeit in der Berufsschule, wo andere immer neidisch waren. Diese Förderung sieht man dann auch in den Ergebnissen der Prüfungen oder auf späteren Lehrgängen. Der Start ins Berufsleben wird einem sehr einfach gemacht.
Wenn man aus der Ausbildung raus ist, wird es allerdings schwierig. Eine wirkliche Personalentwicklung findet nicht statt. Dafür fehlen aber glaube ich auch einfach die Ressourcen. Ich wüsste nicht, wer sich in der Personalabteilung noch zusätzlich um das Thema kümmern sollte.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Tarifvertrag, aber über das Minimum geht es selten hinaus. Es gibt Sonderzahlungen, die ich aber nicht als positiv bewerten möchte, weil es in der Branche Standard ist. Wenn man besser sein will als der Standard muss da mehr passieren.
Die Mitarbeiterbenefits und Sozialleistungen entsprechen auch dem erwartbaren ein Standard. Das ist nicht als Kritik zu verstehen, es gibt hier nur keinen Punkt, den ich besonders positiv herausstellen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Ein wenig hauen und stechen gibt es bestimmt überall. Das darf man nicht überbewerten. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, habe aber noch nie was schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang und man bekommt jede Frage beantwortet, wenn man sich traut diese zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Finde ich schwierig zu beurteilen. Ich habe einen Bürojob: Schreibtisch, Rechner, Wasser, Kaffee, damit kommt man schon irgendwie durch den Tag.
Wer innovative Arbeitskonzepte erwartet ist hier allerdings falsch.
Kommunikation
Kommunikation fehlt mir persönlich sehr. Es schwierig zu erfahren, was die Bank gerade bewegt. Eine Rede auf der Weihnachtsfeier, eine Jahresauftaktveranstaltung, ansonsten kommt wenig.
In Gesprächen mit Kollegen wird immer deutlich, wie unterschiedlich die Informationen verteilt sind. Die Vorgesetzten scheinen die Themen präsent zu haben, manche geben sie vielleicht nur einfach nicht weiter.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu meckern. Es ist nur auffällig, dass es fast ausschließlich männliche Führungskräfte gibt.
Interessante Aufgaben
Jeder ist für die Wahl seines Jobs selbst verantwortlich. Welche Aufgaben man hat und wie interessant diese sind, hängt davon ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas BeniersBereichsleiter Personal
Vielen Dank für das ausführliche Statement!
Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Ihrem Arbeitgeber zufrieden sind und sich bei und mit uns wohlfühlen!
Einige Ihrer Anmerkungen nehmen wir gerne auf, um weiter daran zu arbeiten.
Sie helfen uns sehr, wenn Sie Punkte wie "sterile Atmosphäre" oder was Sie sich im Bereich Benefits noch mehr wünschen, konkretisieren.
Gerne können Sie das über Ihre Führungskraft, direkt an die Personalabteilung oder auch hier tun!
Es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Krefeld eG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit , Kommunikation auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Home Office wäre schön gewesen. Ansonsten ein sehr menschlicher Arbeitgeber, was die Vereinbarkeit von privaten Terminen betrifft.
Kommunikation
Viele Infomails, an Struktur wurde aber gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas BeniersBereichsleiter Personal
Da bleibt nur "Dankeschön" zu sagen - für das tolle Feedback und eine gute Zusammenarbeit. Besonders freut uns, dass Sie "Menschlichkeit" erleben konnten.
"Wer menschlich handelt, ist auf Dauer erfolgreich" - den Kern unseres Unternehmensleitbildes erlebbar zu machen, ist unser Ziel. Umso schöner, wenn es gelingt!
Vielen Dank!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Duesseldorf Krefeld Neuss durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 90% der Bewertenden würden Volksbank Duesseldorf Krefeld Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Duesseldorf Krefeld Neuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.