109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Volksbank im Rheinland eG bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders gut finde ich die vielen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, durch die sowohl die persönliche als auch fachliche Entwicklung aktiv unterstützt wird. Auch das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen empfinde ich als sehr positiv. Zudem finde ich die regionale Verbundenheit der Bank und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sehr ansprechend.
- Regionalität und Authentizität stehen im Mittelpunkt
- Weiterbildungsangebote und die dazugehörende, interne Begleitung
- Kollegialität
- Überarbeitung der Mitarbeiterbenefits
Image und Außenwirkung ist super
Sehr gute Weiterbildungs-/ Karriereförderung
Die Gehaltsverhandlungen von (jungen) Bestandsmitarbeitern gestalten sich, im Vergleich zu Neueinsteigern, schwierig.
Interne Kommunikationswege haben sich verbessert, sind aber nach wie vor zu kompliziert. Zu viele verschiedene Informationsquellen.
Die Arbeit ist sehr flexibel. Sowohl von den Arbeitszeiten, als auch von den Home Office/ „mobiles Arbeiten“ Möglichkeiten her. Mein erster Eindruck ist sehr positiv, da ich von allen (abteilungsübergreifend) freundlich aufgenommen wurde und alle sehr hilfsbereit sind. Zudem hat sich innerhalb meiner ersten Zeit hier auch das ganze Thema rund um „Flexibilität“ bestätigt.
JobTicket/ Zuschuss zum Deutschlandticket
Andere Banken zahlen zwar mehr (geringfügige Abweichung in meinem Fall), aber es kommt schließlich nicht nur aufs Gehalt an.
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich die starke Unterstützung durch Kollegen und Ausbilder sowie die strukturierte und praxisnahe Ausbildungsorganisation. Der innerbetriebliche Unterricht ist eine gute Unterstützung für die Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung.
Bei Fragen oder Herausforderungen konnte ich mich jederzeit auf mein Team verlassen, wodurch eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre entstanden ist.
Nach Abschluss der Ausbildung werden den Mitarbeitenden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Die Entwicklung wird aktiv gefördert, wodurch langfristige Perspektiven geboten werden.
Der Kollegenzusammenhalt war während meiner gesamten Ausbildungszeit sehr stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Unsere Ausbilder haben uns immer unterstützt und sich für uns eingesetzt.
Die Kommunikation war jederzeit offen, respektvoll und transparent. Fragen oder Anliegen konnten schnell und unkompliziert geklärt werden.
Die Auszubildenden haben die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen sowie den Arbeitsalltag und die Aufgaben auf den einzelnen Filialen kennenzulernen.
Prima
Auf diesen Arbeitgeber kann man sich verlassen. Die Kommunikation der Unternehmensleitung ganz aktuell i.Z.m. dem Fusionsprozess ist zeitnah, transparent und nachvollziehbar.
In regelmäßigen Abständen finden Zufriedenheitsbefragungen unter den Mitarbeitern statt. Auf der letzten Betriebsversammlung wurde das sehr gute Ergebnis vorgestellt. Mein direkter Vorgesetzter hat mich im Nachgang umfassend über das Bereichsergebnis informiert.
Ich arbeite gerne bei der VR-Bank
Hoffentlich bleibt die Führung auch nach der Fusion nah am MA.
Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre im Team ist super.
Das Image der VR-Bank hat sich in den letzten Jahren deutlich positiv
entwickelt. Das wird mir von vielen Kunden und im Freundeskreis immer wieder bestätigt. Leider gibt es auch enttäuschte (Ex-) KollegInnen, die bewusst schlechte Stimmung verbreiten und immer alles mies reden. Für diese KollegInnen ist das Glas immer halb leer. Es ist nicht verwunderlich, dass das oft anonym geschieht.
Für mich OK.
Bei uns ist vieles möglich!
Mehr geht immer.
Die VR-Bank ist die Bank für die Region. Die Bank unterstützt viele gemeinnützige Vereine und Institutionen.
Wir unterstützen uns gegenseitig - auch bereichsübergreifend.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. Umgekehrt schätzen die älteren Kollegen die frischen Impulse der
Nachwuchskräfte.
Mein Vorgesetzter geht wertschätzend und respektvoll mit mir um.
Kritik erfolgt immer konstruktiv. Das gilt auch für unseren Vorstand!
Die Geschäftsstellen werden nach und nach auf den neuesten Stand gebracht.
Menschlich, persönlich, fair.
Trotz der Routine gibt es immer
interessante Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln, z.B. in Arbeitskreisen oder ganz aktuell im Fusionsprozess mit der
VB M-Gladbach.
Gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen.
Für mich ist die Bank der ideale Arbeitgeber
Betriebliche Altersvorsorge fehlt.
In der Filiale herrscht eine offene Atmosphäre in der auch Kritik angstfrei angesprochen werden.
Die VR-Bank genießt einen guten Ruf in der Region
Die Arbeit ist innerhalb der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit gut zu erledigen.
Ich habe den Eindruck, dass ich - wenn ich wollte - noch einen Karriereschritt machen könnte.
Ich werde nach den tariflichen Vorgaben und nach den im Bewerbungsgespräch getroffenen Vereinbarungen bezahlt.
Die Bank unterstützt Vereine und soziale Einrichtungen
Einer steht für den Anderen ein, niemand wird alleine gelassen.
Ich wurde mit Mitte 50 noch neu eingestellt und man hat mir sehr geholfen den Einstieg zu finden. Man hat mich dort abgeholt wo ich war und meine Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt. Nicht alles war immer einfach aber immer fair.
Moderne Neubaufiliale die nichts zu wünschen übrig lässt
Im Vertrieb ist jeder Kunde und jedes Gespräch anders und immer interessant. Der Aufgabenbereich als Kundenberater ist sehr vielfältig.
Meistens positiv
Das Gehalt ist nicht besonders hoch.
Normale Büros
Komkunikationsversagem, Lästerein, Seilschaften, Führungsversagen, keine offene Unternehmenskultur sondern Kultur der Angst
Die Arbeitsbelastung ist seit Jahren besonders in den internen Bereichen hoch. Der Betriebsrat ist darüber informiert, geändert wird aber nichts.
Offensichtliche Probleme werden ignoriert und Verbesserungsvorschläge aus Angst vor Veränderung abgeschmerttert. Es wird immer wieder auf Betriebsversammlungen von offener Unternehmenskultur gesprochen, aber die Kritik sollte niemals offen ausgesprochen werden. Konsequenzen sind garantiert.
Viele und nicht bezahlte Überstunden sind normal. Teilweise werden diese sogar ersatzlos gestrichen.
Nach Tarif, mehr nicht. Besondere Leistungen und Engagement werden nicht honoriert.
Von der Bankenaufsicht gefordert.
Im Team begegnen einem nette und freundliche Menschen. Aber wenns hart auf hart kommt vergessen viele Courage und schauen nur auf ihren Schreibtisch.
komplettes Führungsversagen! Der Vorgesetzte ist nur ein hoch dotierter Sachbearbeiter auf dessen Wort man sich nicht verlassen kann. Feedback, Anerkennung zum Einsatz oder gar Wertschätzung gibt es nicht.
Die Filialen werden teilweise umgebaut, sodass man monatelang Baulärm aushalten muss. Die übrigen Räume haben teilweise noch nicht mal funktionierenden Sonnenschutz oder Klimaanlagen
Eigentlich sollen vierteljährlich Bereichsbesprechungen stattfinden, aber es erfolgt keine Umsetzung. Wichtige Infos werden seitens Vorgesetzen nicht weitergegeben. Außerdem gibt es Kommunikationsgrundsätze z.B. miteinander statt übereinander sprechen. Die machen sich aber auch nur auf dem Papier gut, in der Praxis wird auf abscheuliche Art und Weise gelästert, selbst seitens Vorgesetzen "Die Kündigung vom Mitarbeiter ist kein großer Verlust"
Überwiegend arbeiten in diesem Haus Männer Mitte 50, die gewaltige Probleme mit Arroganz, Ignoranz und Dominanz haben. Wie bereits oft kritisiert bestehen hier Mitarbeiter erster Klasse und Seilschaften. Schlechte Verhaltensweisen haben für diese Gruppe nicht die geringsten Konsequenzen.
Hauptsächlich Listen abarbeiten, weil die Datenqualität im Haus zu wünschen übrig lässt.
Man ist nicht nur eine Nummer sondern Mitarbeiter bzw Kollege (auch gegenüber Vorgesetzten?
Zu meiner Position bzw Aufgabenbereich im Haus VoBa MG gibt es nichts zu verbessern. Man wird gehört und Vorschläge im Team besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt
So verdient kununu Geld.