Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Amberg-Sulzbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen. Probleme werden nicht offen angesprochen.
Entscheidungen werden getroffen, ohne mit dem Betreffendem Bereich Rücksprache zu halten.
Keine Festen Arbeitszeiten. Meist arbeitet man sogar unbezahlt, da der Arbeitgeber nach 10 Std Arbeit am Tag keinen Cent mehr zahlt und es auch nicht als Überstunden anrechnet.
Mangelnder Respekt und Dankbarkeit der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten
Die Mitarbeiter, die länger bei der Bank sind, werden bevorzugt behandelt. Junge Leute haben keine Chance