Berater sind immer gesucht, eine interne Umorientierung ist jedoch schwer
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente sollten viel mehr unterstützt werden und es sollte mehr ermöglicht werden sich intern umzuorientieren. Ansonsten bewerben sich zu viele Arbeitnehmer weg. Der Fokus wird zu sehr auf die Beratung gelegt, aber es gibt noch viele Abteilungen, die Bedarf für Ausbau hätten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kommt immer auf die Zweigstelle und die jeweiligen jeweiligen Kollegen und Vorgesetzten an. Bei mir waren die Kollegen sehr nett und die Zweigstelle war familiär.
Karriere/Weiterbildung
Gewisse Weiterbildungen werden geboten. Aber sehr spezifisch und Unternehmensorientiert. Andere Weiterbildungen sind nicht von großer Bedeutung. Studieren kann man nebenbei trotzdem, bringt einem im Unternehmen jedoch nicht weit.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben, für mich persönlich waren sie nicht extrem spannend. Es ist irgendwann schon fast Routine.