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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

angenehmer Bewerbungsprozess inkl. Umfrage sowie Angabe und relative Einhaltung der zeitlichen Angaben

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeit Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung der eigenen Person, nichts außergewöhnliches
  • beruflicher Werdegang, Studium und Ausbildung, persönliche Einschätzung zur eigenen Person
  • Das Übliche: Warum Jobwechsel; warum auf diese Stelle beworben; inwieweit denkt man, man wäre die richtige Person für den Job; was würde man (anders) machen - mit welchen Ideen kommt man in den Job; inwieweit identifiziert man sich mit der Arbeitsstelle etc. pp. Inklusive kurzer inhaltlicher Aufgabe nach Gesprächsende

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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