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Volkswagen 
Motorsport 
GmbH
Bewertung

Mit Nieten in den Führungsebenen werden MA psychisch kaputt gemacht...Katastrophe!!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet unter den inkompetenten Vorgesetzten (nicht alle). Das Unternehmen braucht mehr Kompetenz aus Wolfsburg!

Kommunikation

Die GF sollte die Gespräche mit den MA suchen und nicht die Lügen und Intrigen vom Vorgesetzen aufnehmen. Der Flurfunk funktioniert hier wunderbar...

Kollegenzusammenhalt

Wenn man selbst gut dastehen will, greift man gern zu ALLEN Mitteln.
Kaum Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ok, Freizeit wird allerdings nicht gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Absolut miserabel, teilweise sind Vorgesetzte ohne entsprechende Ausbildung und Menschenkenntnisse. Hier muss die GF gnadenlos aussortieren!!!

Interessante Aufgaben

Projektabhängig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es bei der Firma nicht ! Entweder man ist Meisters Liebling oder eben nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Altlasten fühlen sich sehr schlau und wollen besonders behandelt werden...

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Projekt und der Zeit. Man vergleicht gerne mit alten Zeiten...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird es eng um das Projekt, werden tausende Euros rausgeschmissen..

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte überall mehr sein...
Gehaltserhöhungen bleiben aus
Sonderzahlungen möglich

Image

Aussen hui... innen pfui!
Markenzeichen überblendet die Katastrophe im Inneren!!!

Karriere/Weiterbildung

Wenn nicht wirklich benötigt, dann eher nicht. Es wird sich entsprechendes Personal „gekauft“

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander von BrandisPersonalreferent

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege*,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Schade, dass diese nicht positiver ausgefallen ist.

Zu Ihren Punkten Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung:
Wir stehen für Kollegialität, Teamgeist und Zusammenhalt! Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und diese auch in herausfordernden Situationen die benötigte Unterstützung erhalten. Die Ungleichbehandlung einzelner oder mehrerer Kolleginnen und Kollegen stünde dazu in einem krassen Gegensatz. So haben wir den Grundsatz der Gleichbehandlung neben vielen weiteren Leitlinien auch in unseren Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct) fest verankert.

Zu Ihrem Punkt Kommunikation:
Ein offenes und ehrliches Miteinander ist Grundlage für eine gute Zusammenarbeit, die wiederum Grundlage für Spaß und Freude am Arbeitsplatz ist. Unserer Geschäftsführung ist es daher sehr wichtig alle Mitarbeiter gleichermaßen transparent informiert zu halten. Hierzu dient unter anderem das mehrmals im Jahr stattfindende All-hands, in dem alle Mitarbeiter zu aktuellen Themen informiert werden und zudem Fragen aus der Belegschaft gestellt werden können, die dann unmittelbar von der Geschäftsführung beantwortet werden.

Zu Ihrem Punkt Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance:
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben bei uns ebenfalls einen hohen Stellenwert. Deshalb haben wir bereits zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, um die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben auch in Führungspositionen zu unterstützen. Bspw. ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Arbeiten in Teilzeit fördern derzeit aktiv die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Zudem fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, die sie auch selbst aktiv – z. B. im Rahmen jährlich stattfindender Mitarbeitergespräche – einbringen können.

Zu Ihrem Punkt Gehalt / Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen:
Wir haben hohe Standards für unsere Arbeitsbedingungen festgelegt, die sicherstellen, dass wir alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen. Wir überprüfen regelmäßig unser Arbeitsumfeld und ergreifen Maßnahmen, um das Arbeitsklima für unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Wir nehmen eine faire Vergütung sehr ernst und sind daher auch tarifgebunden. Neben konkurrenzfähigen Gehältern mit Überstundenzuschlägen und Sonderzahlungen bieten wir unseren Mitarbeitern außerdem viele Zusatzleistungen wie den Corporate Benefits an, durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft auf diverse Produkte namhafter Marken Rabatte erhalten können, zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe und Freiwilligenarbeit, diverse Sport- und Gesundheitsangebote.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute

Ihre
Volkswagen Motorsport GmbH

*ausgehend von Ihrer Angabe Ex-Job

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