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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

An sich ein guter, wenn auch gehetzter Bewerbungsprozess, der im Nachhinhein auch eine unangenehme Überraschung hatte.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Finanzassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für das Gespräch waren gerade mal 30 min veranschlagt. Ich musste zum Schluss richtig um Gehör kämpfen, um alle meine Fragen stellen zu können, weil meine Gesprächspartner so unter Zeitdruck standen. Bitte nehmt euch genügend Zeit für eure Bewerbungsgespräche! Ihr setzt damit den Tonus, wie ihr mit euren Arbeitnehmenden umgeht.

Was außerdem gar nicht geht: Versprechungen machen, die ihr nicht halten könnt, z.B. zu Arbeitsequipment, was im Nachhinein gar nicht oder erst lange nach Arbeitsbeginn zur Verfügung gestellt wird (noch ausstehend), vor allem wenn es im Bewerbungsgespräch explizit zugesagt wird. Alle gegebenen Informationen sollten verbindlich sein, da man auf dieser Basis eine Entscheidung für eine Zu- oder Absage trifft. Umgekehrt erwartet ihr das sicherlich auch.

Ansonsten waren das Gespräch und auch die vor- und nachbereitenden Kontakte sehr angenehm, offen und respektvoll. Anfragen werden sehr schnell beantwortet und auch die Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch war nach zwei Tagen schon da. Danke dafür!

Bewerbungsfragen

  • Erzähle uns mehr über deine Kompetenzen für die Stelle. Wie strukturierst du deinen remoten Arbeitsalltag? Was sind deine bevorzugten Arbeitszeiten (welche Wochentage/vormittags/nachmittags)? Wie gehst du mit Rückfragen der:des Vorgesetzten zum Bearbeitungsstand um?
  • Wie belastbar bist du nach deinen gesundheitsbedingten Leerzeiten?
  • Ansonsten eine freie Unterhaltung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaotischer und intransparenter Prozess

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche nicht von ungeschulten Ehrenamtlern durchführen lassen.
Gesetzliche Grundlagen zu unbezahlten Überstunden durchlesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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