Sehr alte, eingefahrene und unflexible Unternehmensstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Bei Konflikten unter Kolleginnen sollte man sich alle Seiten anhören und neutralem objektiv bleiben und nicht persönliche Bevorzugungen ausleben und schon gar nicht so offensichtlich.
Arbeitsatmosphäre
Unter ständiger Beobachtung und Kontrolle
Work-Life-Balance
Relativ unflexibel, es sei denn, man hat schauspielerische Fähigkeiten, die Opferrolle zu spielen oder eben Kinder dann darf man alles.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie gar nicht vorhanden. Jeder arbeitet hier für sich selbst und einige versuchen, einen regelmäßig in die Pfanne zu hauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei allem bevorzugt behandelt und komm mit allem durch die Jungen sind die dummen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wie sehr man sich bei dem Vorgesetzten einschleimt. Ja-Sager ohne eigene Meinung werden natürlich bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Mehr Personen Büros mit Glaswänden und Probleme muss man untereinander klären. Vorgesetzte übernimmt da keinerlei Partei und wenn man es dann klärt, mit einem Stutenbissigkeit unterstellt.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, aber hinterfragen wird nicht gern gesehen
Gehalt/Benefits
Das mindeste halt.
Gleichberechtigung
Nicht bewertbar, da es kaum männliche Mitarbeiter gibt, außer aus der eigenen Familie.
Interessante Aufgaben
Entsprechend der Arbeitsbeschreibung. Vieles darf man nicht mal selbst, obwohl man könnte, weil die Vorgesetzten das nicht mal aus der Hand geben möchten.