Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Projekte, kollegiales Umfeld, sehr gute Ausstattung, Mischung aus Personal- und Managementberatung, sehr kompetente Kollegen.
schlecht mit öffentlichen Mitteln zu erreichen
Leider nichts mehr.
Es sind dort Menschen die nicht mit Menschen umgehen können. Ihre eigene Probleme nach außen hin so zu reflektieren, dass andere von Ihnen schlecht gemacht werden und man sich selber wieder besser fühlt.
Das was im Dezember 2014 angedacht war, letztendlich in die Tat umsetzen.
Achte darauf nicht der Sündenbock zu sein, ansonsten wird man von allen Seiten zerrissen.
Keiner kennt dieses Unternehmen wirklich. Der Bekanntheitsgrad ist sehr, sehr gering.
Das sollte man sich nicht antun. Der Schuster hat die schlechtesten Leisten. Nach außen hin Tipps geben und Unternehmen beraten. Und selber....
Einbeziehung in Strategie
Offene Kommunikation und transparente Entscheidungen
Feedbackkultur
Professionelles Arbeiten
Mitarbeiterweiterentwicklung
Räumliche Gegebenheiten erschweren flexiblere Teamzuordnungen.
Es herrscht kein "Gruppenzwang". Man nimmt auf familiäre Dinge schnell und unbürokratisch Rücksicht. Super!
Super Workshops und Weiterbilduing im eigenen Haus - schliesslich sind Profis für Personal-/ und Führungskräfteentwicklung im Team. Das habe ich so noch nicht geniessen dürfen.
Teamgedanke ausgeprägt, nette und zuverlässige Kolleg/inn/en
nicht Alter sondern der Mensch zählt
tägliche Abstimmungen, hohe Forderungen, gezielte Förderung, einfach genial für Leute, die mitdenken und sich engagieren wollen
Kann Gehalt besser sein? Ja, aber... was zählt denn sonst noch: z.B. die Flexibilität im Alltag, professionelles Vorgehen bei der Arbeit, nette Mannschaft, gemeinsame Erfolge feiern...
erheblicher persönlicher Anteil am Gesamterfolg, das wird täglich sichtbar
- jeder kann seine Ideen einbringen
- kein stereotypes Vorgehen
- tolle Kunden und Projekte
- Zusammenhalt der Kollegen
- manchmal Arbeit am Wochenende
Spannende Projekte, inspirierender Austausch mit den Kollegen, offen für technische Innovationen und moderne Kommunikationslösungen. Aktuelle Entwicklungen werden beobachtet und diskutiert, Erkenntnisse daraus in der Praxis umgesetzt.
Die Umsetzung interner Projekte verläuft teilweise etwas träge.
Der offene, unkonventionelle Umgang miteinander bietet eine gute Arbeitsatmosphäre.
Es liegt in der Natur der Aufgabenstellungen der Kundenaufträge, dass eine wünschenswerte Balance nicht immer gegeben sein kann. Wer sich für die Beratertätigkeit entscheidet, muss sich dessen bewußt sein.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und arbeiten gut zusammen.
Entscheidungen werden in der Regel klar kommuniziert und Beweggründe erläutert.
Es herrschen unter Berücksichtigung der räumlich technischen Möglichkeiten gute Arbeitsbedingungen.
Aufgrund der externen Projekteinsätze ist der Kommunikationsfluss in der Praxis manchmal nicht optimal.
Aufgrund der vielschichtigen Projektaufgaben ist jede Aufgabe eine spannende Herausforderung.
Provinziell, uninspiriert, ohne Still und Niveau. Eine Unternehmens- und Personalberatung auf dem Informationsstand der '80er Jahre.
Das Personalmanagement der kleinen, inhabergeführten Firma arbeitet nach den Prinzipien des "Hire and Fire".