5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Herzliche Atmosphäre, Feedbackkultur, kompetente Mitarbeiter, ungeheurer Antrieb, immer noch besser zu werden. Gute, renommierte und viele langjährige Kunden.
Faires Miteinander, Offenheit und konstuktive Kritik
VMCG ist anders... hat sich in Kunden-/Interessenten-Kreisen super Ruf und Bekanntheit erarbeitet.
viel Rücksicht auf persönliche Situationen, Urlaub frei planbar (im Einklang mit Projekten)
herzlicher Umgang miteinander
klare Ziele, konstruktives Feedback und viel Freiraum
Mitdenken und Anregungen erwünscht
Eigenintiative und Engagement werden stark gefördert
WIr haben niederlassungsübergreifend ein tolles Team mit offenen Strukturen und ständigem Dialog. Jeder Kollege ist stets ansprechbar für Fragen, Ideen oder Anregungen.
DIe Arbeitsmittel entsprechen dem neuesten Stand der Technik; meinen Arbeitsplatz bzw. Büro kann ich frei gestalten.
Offenheit und freie Meinungsäußerung werden groß geschrieben.
ich erlebe eine sehr freie, verantwortungsbewusste und teamorientierte Aufgabenwahl und -gestaltung
Einbeziehung in Strategie
Offene Kommunikation und transparente Entscheidungen
Feedbackkultur
Professionelles Arbeiten
Mitarbeiterweiterentwicklung
Räumliche Gegebenheiten erschweren flexiblere Teamzuordnungen.
Es herrscht kein "Gruppenzwang". Man nimmt auf familiäre Dinge schnell und unbürokratisch Rücksicht. Super!
Super Workshops und Weiterbilduing im eigenen Haus - schliesslich sind Profis für Personal-/ und Führungskräfteentwicklung im Team. Das habe ich so noch nicht geniessen dürfen.
Teamgedanke ausgeprägt, nette und zuverlässige Kolleg/inn/en
nicht Alter sondern der Mensch zählt
tägliche Abstimmungen, hohe Forderungen, gezielte Förderung, einfach genial für Leute, die mitdenken und sich engagieren wollen
Kann Gehalt besser sein? Ja, aber... was zählt denn sonst noch: z.B. die Flexibilität im Alltag, professionelles Vorgehen bei der Arbeit, nette Mannschaft, gemeinsame Erfolge feiern...
erheblicher persönlicher Anteil am Gesamterfolg, das wird täglich sichtbar
Spannende Projekte, inspirierender Austausch mit den Kollegen, offen für technische Innovationen und moderne Kommunikationslösungen. Aktuelle Entwicklungen werden beobachtet und diskutiert, Erkenntnisse daraus in der Praxis umgesetzt.
Die Umsetzung interner Projekte verläuft teilweise etwas träge.
Der offene, unkonventionelle Umgang miteinander bietet eine gute Arbeitsatmosphäre.
Es liegt in der Natur der Aufgabenstellungen der Kundenaufträge, dass eine wünschenswerte Balance nicht immer gegeben sein kann. Wer sich für die Beratertätigkeit entscheidet, muss sich dessen bewußt sein.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und arbeiten gut zusammen.
Entscheidungen werden in der Regel klar kommuniziert und Beweggründe erläutert.
Es herrschen unter Berücksichtigung der räumlich technischen Möglichkeiten gute Arbeitsbedingungen.
Aufgrund der externen Projekteinsätze ist der Kommunikationsfluss in der Praxis manchmal nicht optimal.
Aufgrund der vielschichtigen Projektaufgaben ist jede Aufgabe eine spannende Herausforderung.
regelmäßige Meetings (auch über mehrere Tage, damit man sich untereinander besser kennen lernt), Grillfeste reihum im privaten Umfeld, jeder spricht gerne auch mal ein privates Wort miteinander. Anlass gebundene Events
Ich bin ein Teil vom Unternehmen!
niemandem werden Steine in den Weg gelegt, Eigeninitiative ist gefragt, Unterstützung dabei wurde noch nie abgelehnt
regelmäßige Spenden an Vereine und soziale Einrichtungen
sehr gutes Auskommen miteinander, keiner läuft wortlos aneinander vorbei. Jeder hat seine Aufgabe und seinen Platz im Unternehmen.
Vorbildcharakter für Arbeitseinsatz und Zielumsetzung, sehr soziales Verhalten und handelt auch danach. Man kann über alles reden und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Im Rahmen der Möglichkeiten wurden gute und ausreichende Bedingungen geschaffen
regelmäßige Meetings in unterschiedlichen Gruppen, Jahres Kick Off für alle, Kommunikation läuft super, wenn man sich an die Vereinbarungen hält.
Keine Kontrolle: wie, was und wann ist egal, das Ergebnis muss passend sein.