Flexibles Arbeiten in einem modernen Umfeld, sicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich unter anderem,
- dass meine Kompetenzen erkannt und dementsprechend ausgeschöpft werden,
- dass ich mir meine Arbeitszeit beliebig einteilen kann,
- dass jeder gleichermaßen Wertschätzung erfährt,
- dass die Geschäftsführung den Mitarbeitern vertraut und sie unterstützt,
...
Arbeitsatmosphäre
Bei VORORT werden Mitarbeiter gleichermaßen gefordert und gefördert
(egal ob Azubi oder Steuerberater)
Image
VORORT steht für einen äußerst modernen Arbeitgeber, für ein tolles Team und für einen kompetenten Ansprechpartner.
Work-Life-Balance
Absolut flexible Arbeitszeit nach Rücksprache mit der Vertretung/den Kollegen.
Das Arbeiten von Zuhause aus ist für jeden Mitarbeiter möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter darf an Seminaren, Schulungen oder Coachings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Neben dem attraktiven Gehalt gibt es weitere ansprechende Anreize
(Netto-Lohn-Optimierer: Gutscheine, Diensthandy, ...).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Digitalisierung (zu 100%) wird sowohl intern als auch extern auf papierlose und klimafreundliche Bearbeitung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team ist sehr wertschätzend, ehrlich und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeiter gegenüber fördernd und fordernd, führen die Mitarbeiter zielorientiert und kommunizieren Veränderungen/Änderungen offen im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neusten Stand!
Jeder Mitarbeiter bekommt einen Telearbeitsplatz zur Verfügung gestellt und erhält ein Diensthandy.
Alle Mitarbeiter dürfen sich in der Küche an der Kaffeemaschine und Wassertankstelle beliebig bedienen.
Kommunikation
In regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen werden aktuelle Themen besprochen und im Nachgang nochmal schriftlich festgehalten.
Die Kommunikationswerte wurden gemeinsam im Team erarbeitet und werden gelebt.
Interessante Aufgaben
Anhand der verschiedenen Potentiale der Mitarbeiter werden Aufgaben und Projekte passend verteilt und in der Mitarbeiterbesprechung vorgestellt.