Der Schuster hat die schlechtesten Schuhe ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind ein gutes Team. Von "oben" kommt leider sehr viel Druck, Misstrauen und Kritik. Das nimmt allen die Motivation.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind "normal" und fest. Urlaub muss am Anfang des Jahres für das ganze Jahr festgelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Für "Karriereperspektiven" ist das Unternehmen zu klein. Über Förderungen zur Weiterentwicklung oder Persönlichkeitsentwicklung ist mir nichts bekannt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht. Das Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung oder ähnliches gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein ausgesprochen freundlicher Ton, eine ehrliche Umgangsweise und ein konstruktives Miteinander (sofern dies nicht von der Geschäftsführung unterbunden wird).
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter allen Altersstufen sind dort (oder dort gewesen).
Vorgesetztenverhalten
Die Begründung zur Gesamtbewertung "Der Schuster hat die schlechtesten Schuhe": Das Unternehmen bietet Schulungen an zu "Gespräche wirksam führen", "Konflikte erkennen, lösen, schlichten" und "Effektive Meetings". Vonseiten der Geschäftsführung wird jedoch wenig davon umgesetzt. Erschreckend, wie häufig in Meetings mit der Hand auf den Tisch geschlagen und die Stimme laut wird oder Mitarbeiter beim Vortragen unterbrochen werden …
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Software ist teilweise veraltet. In den Sommermonaten kann man sich vor der Wärme nicht schützen, da alle Büroseiten Fensterfronten haben. Die Seminare finden in den Räumlichkeiten des Unternehmens statt, so dass die Mitarbeiter während der Pausen durch die Seminarteilnehmer gestört werden können. Nicht alle Mitarbeiter haben ein Bürozimmer, zu dem sie die Tür schließen können.
Kommunikation
Die Meetings zum Austausch untereinander sind erdrückend häufig. Jeder muss über jeden Schritt seiner Projekte informieren. Das kostet unglaublich viel Zeit, bremst das Fortkommen und ist nicht sehr produktiv.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Unterschied zwischen Frau und Mann wahrgenommen. "Aufstiegschancen" gibt es dort allerdings nicht. Dafür ist das Unternehmen zu klein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist okay. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist gering.