Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – das sind die genossenschaftlichen Werte, an denen wir uns als Arbeitgeber orientieren. Seit über 100 Jahren sind wir ein fester Bestandteil der Region und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung. Unser Unternehmen steht für Nachhaltigkeit, Erfolg und regionale Verbundenheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank eG - Region Aachen.
Laura Pütz
HR-Generalistin
02405 608 - 1205
personal@vrbank-eg.de
Insgesamt kann ich den Arbeitgeber sehr weiterempfehlen, da man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Für mich ist die VR Bank ein sehr guter Arbeitgeber.
Immer ein offenes Ohr
Jeden Tag immer weniger.
sehr menschlicher Umgang ohne übertriebene Anforderungen
Das Personalmanagement
Die Bank wird nicht zukunftsfähig aufgestellt, sondern weiterhin verwaltet.
Das Kommunikationsverhalten ist vergangenheitsbedingt verbesserungswürdig.
Auszubildende werden nicht gleich berechtigt behandelt
Die Projekte zum besseren Miteinander müssen dringend wieder aufgegriffen werden. Gleichberechtigung muss gelebt werden.
Darüberhinaus sollte sich die Bank dringend Gedanken machen, wie sie Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden möchte und wie wichtig hierfür das Verhalten von Führungskräften ist.
Noch selbstbewusster werden.
Einen 2.ten Neustart wagen - besser heute, als morgen.
sehr sehr viel
interne Kommunikation auf allen Ebenen ist zu verbessern; mehr Wert auf Führung legen
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank - Region Aachen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meine Aufgaben waren interessant, entsprechen jedoch nicht meinem Stellenprofil
Die Aufgaben sind vielfältig und man erhält die dafür notwendige Unterstützung.
Hier gibt es viele Möglichkeiten.
Kein Tag ist wie der Andere.
Ich habe viele Freiheiten in der Gestaltung meines Alltags, auch hier ist mein Vorgesetzer offen für Ideen und Vorschläge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank - Region Aachen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich kann die Kommunikation nicht als gut bewerten. Einerseits werden wesentliche Informationen, die wichtig für die Stelle sind, seitens Führungskräfte nicht weitergegeben. Andererseits wird man seit der Einführung von MS-Teams über zahlreiche Kommunikationkanäle mit weniger wichtigen Informationen und mit wichtigen To-Dos überflutet. Bereichsübergreifende Diskussionen und ein rauer Ungangston treten täglich auf.
findet im Team statt, aber auch nur dort
Die Kommunikation ist zwar schon etwas besser geworden, lässt aber noch viel Luft nach oben.
verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier kommen auch junge Leute zu Möglichkeiten
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten.
Vielfältiges Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eine vielfältige Weiterbildung wird angeboten und eingefordert.
Die bestehende Führungsmannschaft wird nicht hinterfragt, obwohl dies offensichtlich erforderlich wäre. Damit würden auch Perspektiven für den Aufstieg jüngerer Kollegen ermöglicht. Viele dieser aufstrebenden Mitarbeiter haben in den letzten Jahren die Bank leider zu Recht verlassen.
