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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitszeiten nicht angemessen
Vieles wird versprochen jedoch nicht weiter verfolgt es sei denn man fragt regelmäßig nach aber auch da nur unkonkrete aussagen
Nicht vorhanden
Scheint sich nicht verbessert zu haben.
Mehr Schein ...
wenig Chancen, es sei denn ...
Hält sich in Grenzen. Es wird eine leistungsgerechte Bezahlung angestrebt, aber nicht überzeugend umgesetzt, nicht wirklich durchdacht.
Wird nach außen so suggeriert, der Kunde steht im Fordergrund. Bei den Mitarbeitern sollen gemeinsame Veranstaltungen den Zusammenhalt fördern. Die Beteiligungsquote spricht Bände ...
Leider am bröckeln ....
Ich glaube, dass man bei der Fluktuation auf ältere Kollegen angewiesen ist.
Fordern gerne, Fördern und Stützen kaum. Manche scheinen den Ansprüchen selbst nicht gewachsen zu sein, was aber auch bei der Führung nicht verwunderlich ist.
Moderner Arbeitsplatz, moderne Räumlichkeiten für die Pausengestaltung stehen nicht im Fokus.
Forderungen werden gerne kommuniziert. Sobald es zu Rückfragen und Schwierigkeiten kommt, ebbt der Kommunikationswille ab.
Wenn um Leistung geht, gerne, bei der Bezahlung bin ich mir nicht so sicher.
Gibt es durchaus. Leider hat man im Arbeitsalltag zu viele Vorschriften.
Der Aufsichtsrat sollte sich mal Gedanken machen.
Stress und Druck ohne Ende. Man setzt keine Prioritäten, alles ist wichtig und daher ist es unmöglich Projekte vernünftig zu leiten und abzuschließen.
Außen hui innen pfui.
Wenn man kein dickes Fell hat nimmt man sich die Arbeit auch mal mit nach Hause.
Im Vergleich zu anderen Banken unterirdisch.
Jeder versucht sich möglichst aus der Schussbahn zu drehen. Daher wird schnell mit dem Finger auf andere gezeigt.
Die oberste Führung macht was einer will und das ist meist willkürlich, nicht nachzuvollziehen oder nach Tagesform.
Man bekommt eine Aufgabe, bekommt dann aber mit, dass sich andere Kollegen auch schon mit der gleichen Aufgabe beschäftigen. Vermutlich war man mit deren Ergebnis nicht zufrieden?! Ressourcenverschwendung!
Eigentlich schon, aber die tollste Aufgabe hat keinen Wert, weil nie gelobt wird. Man kann froh sein, wenn man nicht kritisiert wird.
Wenigstens ist mein Konto kostenlos...
So ziemlich alles andere
Führungsetage einmal komplett wechseln.
Der Grossteil der Kollegen beschwert sich untereinander über die Arbeitsatmosphäre aber keiner traut sich was an die obere Etage zu bringen (aus gutem Grund)
Man muss sich bei jedem Kollegen in Acht nehmen da man nie wissen kann wer einem in den Rücken fällt. Man muss sich immer in Acht nehmen was man sagt da in dieser Bank eine Verpetz Kultur herrscht die einer Grundschulklasse ähnelt.
Ältere Kollegen werden vorsätzlich ein paar Monate vor Erreichen der benötigten Jahreszahl in Rente geschickt damit sie keinen Bonus erhalten.
Vorgesetzte nicht alle aber zum Großteil total blind oder desinteressiert den Untergeordneten gegenüber. Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt und wer öfter nachfragt wird beim nächsten Treffen nur böse beäugt.
Hohe Mitarbeiter Fluktuation beweist dies. Allein in einem Jahr 75 Wechsel bei einer Mitarbeiterzahl von ca. 250
Oft genug erhält man wichtige Infos viel zu spät oder sogar von Kunden und sitzt dann da wie ein Vollidiot
Gehalt lächerlich wenn man es mit anderen Banken vergleicht. Noch lächerlicher wenn man in Betracht zieht was man alles ertragen muss.
Ich fühle mich nicht wertgeschätzt.
Aus meiner Sicht ist man offen für Neues.
Ich bin der Meinung, dass viele Abteilung überlastet sind.
Ich habe den Eindruck, man hat vergessen, dass es man motivierte Mitarbeiter benötigt.
Ich finde man will zu vieles gleichzeitig.
Leider nicht im Tarif.
Ich persönlich denke, dass der Gesamtzusammenhalt fehlt.
Meiner Meinung zu viele Kommunikationswege und zu viele Dialoge.
Den MA zuhören und auch mal loben.
Klare Zuständigkeiten einhalten.
Angstkultur
Nach außen top, da stecken wir alles rein.
Am besten auch im Urlaub erreichbar.
Im Vergleich zu anderen Banken ein Witz. Kein Tarif, dafür eine Sonderzahlung durch ein schlecht durchdachtes LEV-System, welches man nicht zu kritisieren hat.
Nach unten gut.
Der Druck wird konsequent nach unten weitergegeben.
Wenn man es mag, vor versammelter Mannschaft als blöd betitelt zu werden...
Zu viele Kanäle und rund um die Uhr.
Die Aufgaben wären noch interessanter, wenn man mehr Zeit hätte, sich professionell damit auseinander zu setzen.
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