Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation die eigentlich alles andere kaputt macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit eigentlichen Führungskräften.
Dienstweg einhalten.
Mitarbeiterentwicklung planen und mit direkten Führungskräften besprechen.
Die Mitarbeiter nicht als Zahlen, sondern als Menschen sehen.
Arbeitsatmosphäre
Wird von der oberen Führungsebene verschlechtert.
Kommunikation
Keine. Es wird nur mit Paar Auserwählten 'Liebliengsleuten' kommuniziert. Eigentliche Führungskräfte erfahren alles nur durch Gerüchteküche und Spekulationen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Wachabteilung sieht es nicht mehr so schlimm aus.
Work-Life-Balance
Eine glatte Null.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Man wird von dem oberen Führung einfach ignoriert und nie ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Nur für Führungskräfte die sich selbst irgendwelche organisieren können.
Gleichberechtigung
Gibts nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig. Viele werden nicht mehr offiziel von der eigenen Firma verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitsstunden ist es nicht angemessen.
Tarif findet keine Anwendung da Man angeblich übertariflich bezahlt wird...
Urlaub wird zu Ungunsten der Mitarbeiter berechnet.
Es wird pünktlich bezahlt.
Image
Schlimmer geht immer...
Karriere/Weiterbildung
Ist nur für Paar Auserwählte 'Liebliengsleute' reserviert.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
Ihre Bewertung haben wir mit Betrübnis gelesen und nehmen Ihre Kritik an.
Die von Ihnen aufgeführten Punkte richten sich aus unserer Sicht in eine klare Richtung.
Wir gehen davon aus, dass Sie bereits mehrmals das Gespräch mit Kollegen, Ihren direkten sowie den übergeordneten Führungskräften gesucht haben.
In der Wachabteilung scheint die Stimmung und die Kommunikation für Sie zu stimmen.
Unsere Führungskräfte vor Ort müssen mitunter unternehmerische Entscheidungen treffen und umsetzen, die zuweilen nicht die Zustimmung der gesamten Mannschaft finden. Dies wird aber ganz klar von einer Führungskraft erwartet.
Wie solche Maßnahmen kommuniziert werden ist ein anderes Thema.
Deshalb nehmen wir uns Ihrer Sache gerne an.
Letztendlich ist die Situation aber vor Ort so zu gestalten, dass die Themen dort geklärt werden können, wo sie anfallen. Anregungen für die Praxis nehmen wir gerne an.
Sehen Sie eine Verbesserung der Lage vor Ort bitte als gemeinsames Ziel. Dies in dem Bewusstsein, dass eine wahrnehmbare positive Entwicklung sicher Zeit und gegenseitiges Vertrauen benötigt.
Bitte nehmen Sie auch gerne direkt mit uns Kontakt auf.
Wir wünschen Ihnen alles Gute
Ihr VSU Kununu-Team
E-Mail: kununu(at)vsu-sicherheit.de
Telefon: 089 35635617