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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schwer zusagen im Moment nix
Bin seit über 10 Jahren im Betrieb und wenn man in diesem Betrieb in Ungnade fällt oder die nicht wissen wohin mit dir weil mal wieder ein Objekt wegfällt
Wird man bedroht oder als Springer verheizt
Mehr zuhören was Mitarbeiter sagen,
Für Springer/Springerin nicht mehr als
3-4 Objekte sonst fühlt man sich nur ausgenutzt.sc
Gehalt pünktlich.
Vetternwirtschaft.
Gute und kompetente SiMa die Option zur Objektleitung vorstellen und nicht für jemand anders einfach ersetzen wo man keine Ahnung vom Objekt hat. Privatleben und Urlaub sowie Freie Tage einfach respektieren!
Ständige Anrufe während Urlaub, oder weil man die "einzige ist die sich im Objekt auskennt” und man wird ja übelst genötigt.
Man wird für einen tollen Job zwar gelobbt, aber dann wird man einfach so ersetzt, weil klar, die Dame die deine Position klaut, Best Friends mit dem Einsatzleiter ist.
Meinung und Bedürfnisse von SiMa werden nicht gehalten.
Bezahlung pünktlich. Top
Mal zuhören was die Mitarbeiter denken
Luft nach oben
Standards Aufgaben
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Die Teambildung in den Objekten wird nicht gefördert oder unterstützt. Die Einsatzleitung sollte besser in Personalführung geschult werden.
Das Image der VSU/WRR ist überraschend gut, was sicherlich auch dem ansonsten miesen Image der vielen schwarzen Schafen in der Sicherheitsbranche geschuldet ist.
Private Planung ist schwierig, weil die Einsatzpläne erst sehr spät kommuniziert werden. Urlaubsplanung ist ok.
Darüber wird viel geredet, aber wenig umgesetzt.
Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich und nach Tarif. Der Betriebsrat sollte nicht ganz so pazifistisch, sondern etwas mehr auf Krawall gebürstet sein.
Political Correctness und Compliance werden vermittelt. Bei Fehlverhalten wird nicht hart genug durchgegriffen.
Schlecht. Üble Nachrede ist hier an der Tagesordnung. Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft kommt für die meisten Kollegen (SiMa) nicht in Frage.
Auch hier gibt es nichts zu bemängeln.
Die Einsatzleiter kämpfen mit offenen Visier, erhalten aber oft keine Rückendeckung durch die Firmenleitung. Die Einsatzleitung sollte besser in Personalführung geschult werden.
Die Arbeitsbedingungen werden stark von den Kunden beeinflusst und sind meist gut. Einsatzorte mit primitiven Arbeitsbedingungen werden aber von einigen Kollegen gerne angenommen, weil man dort "seine Ruhe" hat und oft 12-Stunden-Schichten anfallen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert.
Kann ich nur positiv beurteilen.
Interessant ist der Job nicht. Verbesserungsvorschläge laufen meist ins Leere.
Pünktliche Bezahlung.
Mehr Anerkennung für verdiente Mitarbeiter.
Es arbeiten liebe tolle Menschen in der Verwaltung.
Man weiß erst das zu schätzen was man hat, wenn man was anderes kennenlernt. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und kommen nach relativ kurzer Zeit wieder zurück. Das besagt vieles. Ich denke das Image ist etwas angestaubt aber gut.
Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Rücksicht auf Familienmitglieder bei der Urlaubsplanung. Alles was nötig ist ist vorhanden.
Der größte Teil der Führungskräfte stammt aus dem Kreise der Belegschaft. Das sind Perspektiven! Erst zu Beginn dieses Jahres wurde eine Einsatzleitung mit Mitarbeitern aus dem Revier und der Zentrale neu besetzt.
Das Unternehmen kann sich auf die Mitarbeiter verlassen. In Notfällen sind die "Säulen" da.
Gerade die älteren Mitarbeiter erhalten eine hohe Wertschätzung. Auf die alte Generation ist Verlass!
Einsatzleitung hat einen enorm schweren Stand. Muss es allen recht machen. Ist der schwierigste Job. Aufgrund dieser schwierigen Gemengelage macht die Einsatzleitung einen guten Job.
Ergonomie am Arbeitsplatz ist gegeben. Für die Arbeitssicherheit wird viel getan. Ist Teil Unternehmensphilosophie. Leider hapert es an den Sicherheitsschuhen. Wird wahrscheinlich daran liegen, dass die Schuhe bereits nach einmaligem Tragen nicht weitergegeben werden. Ist aber auch wieder ein Plus für das Unternehmen. Ich möchte jedenfalls keine bereits getragenen Schuhe anziehen. Das, was ich an Dienstbekleidung bekomme ist völlig ausreichend. Computer sind aktuell, Büroinventar ist top. Tische könnten höhenverstellbar sein, aber man kann ja nicht alles erneuern. Mobile Arbeitsplätze sind mit Laptops (thinkpads) ausgestattet. Alle Arbeitsplätze in der Verwaltung und den Niederlassungen sind unter Zuhilfenahme der Fachkraft für Arbeitssicherheit gestaltet worden. Top.
Es wird viel kommuniziert, teilweise aber nicht zielführend.
Gehalt kann immer besser sein, ist aber marktgetecht. . Ich muss mich im Unternehmen wohlfühlen. Und das tue ich.
Wenn man die Ausgewogenheit in der Besetzung der Verwaltung beachtet, weiß man warum 5 Sterne vergeben werden.
Ich interessiere mich für meinen Job. Das Aufgabenspektrum ist sehr umfangreich.
Mal gut aber öfter schlecht und nicht Familien freundlich
Freizeit was ist das geht nur wenn man auf krank feiert dann ist das Telefo ruhig
Nur ne Nummer Hauptsache das Objekt ist besetzt
Manche sind gut aber vorsicht bei älteren
Machen sind gut aber nicht alle
Geht wenn sie nicht alle paar Monate erneuert werden
Geht meinstens vom Regen in die Traufe
Keine Richtige Kommunikation möglich
Gehalt kommt pünktlich ab und zu muss man hinterher telefonieren wird auf EDV Probleme geschoben
Gibt es keine
Man wird von A nach B geschickt
Wenigstens die Arbeitnehmer halten zusammen,
Pünktliche Zahlung
Perspektivlosigkeit
Unsinnige Einsatzplanung
Überforderte Führung
Chefetage uninteressiert
Betriebsrat pro Chef,
Eingriff in die tarifliche Zahlung
Willkürliche Gehaltskürzung
Verdeckte Werksverträge
Personal wird verheizt
Verheiztes personal sanktioniert
Fluchtrate der AN extrem hoch
Insolvenz anmelden und den Betrieb zum schutze der Kunden sowie Bewerber schließen
Zwischen den Kollegen herrschte Harmonie,
Das Unternehmen ist unbekannt, schlechtes Image sorgt für den Rest
Privatleben sollte man sich abschminken
Keine Schulungen, Seminare. Nur Drill und "du musst... Sonst....."
Perspektive ist hier nicht zu finden.
Keine Rücksicht
Einsatzleitung hochgradig unterqualifiziert, überfordert und im Arbeitsverhalten miserabel
Rückrufersuchen wurden ignoriert
Immer mehr Aufgaben ohne Anpassung der Tariflichen Gehälter.
Absolut gar nichts,bis auf einen Vorgesetzten der in einer Klinik landete.
Noch schlechter kann man nicht werden.
Wurden vom Betriebsrat und den Vorgesetzten abgeschmettert.
Kalt wie Eis.
Hat diese Firma überhaupt eins?
Hatte den Eindruck das meine Vorgesetzten nie etwas davon gehört haben.
Davon merkte man bei den Vorgesetzten absolut nichts.
Es wurden immer mehr Anforderungen und Leistungen verlangt die niemals auch nur ansatzweise bezahlt wurden.Es gab außerdem zu Weihnachten eine kleine Schachtel Merci oder einen kleinen Schokoladennikolaus als Anerkennung für all die außergewöhnlichen Leistungen,die die Kollegen das ganze Jahr erbracht haben.Und der tolle Corona Bonus der nur in den träumen der Kollegen existierte.
Das konnte man von den Vorgesetzten nicht erwarten.
Mit die besten Kollegen die ich je hatte(Nur die Unterste Ebene gemeint).
Es wurde überhaupt keine Rücksicht auf den Gesundheitszustand der Älteren Kollegen genommen.
Total gleichgültig und sehr bestimmend und fordernd mit allen Mitteln.
Wurden immer weiter rücksichtslos verschärft.
Es fand nie eine Kommunikation zwischen Untergebenen und Vorgesetzten statt.
Fand überhaupt nicht statt,da alles sich selbst überlassen wurde.
Diese wurde den Ausführenden ohne eine übliche Einweisung selbst überlassen.
Pünktliche Bezahlung.
Alles...außer der pünktlichen Bezahlung.
Das würde den Rahmen sprengen aber dass wichtigste wäre ein Wechsel in der Geschäftsführung...eine Besetzung mit jemandem der die Branche kennt und in der Lage ist von oben nach unten den Ablauf zu organisieren.
Unter den Kollegen recht gut...zur Führungsebene hin katastrophal.
Solange ich dabei bin habe ich noch kein gutes Wort über den Arbeitgeber gehört und das zurecht...ich würde sogar sagen dass die Firmenphilosophie..."logisches Handeln können nur die Anderen"...ist!!!
Dank einer himmlischen Fügung wurden die 12er Schichten fast komplett abgeschafft. Ansonsten gilt..."Wer ein harmonisches Familienleben will, hat im Sicherheitsdienst nichts zu suchen"!!! Gleiches gilt für Urlaubsplanung.
Ist man grundsätzlich selber und auf eigene Kosten für zuständig.
Sozialleistungen gibt es nicht. Zwischen erwarteter Leistung und fairer Bezahlung klafft eine riesen Lücke. Tarifliche Bezahlung wird mit hinterlistigen Tricks nach Möglichkeit vermieden.
Es wird nur auf eines geachtet..."die Position muß besetzt sein"!!! Fair trade??? Vielleicht in einem anderen Leben.
Im großen und ganzen ok...doch es gibt immer wieder diese Wadenbeißer die einen richtigen Zusammenhalt im Handumdrehen ruinieren.
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen, weder bei Einstellungen noch bei der Wertschätzung.
Eine absolute Katastrophe. Kaum zu erreichen...Anliegen seitens der Belegschaft werden sehr gerne ignoriert...selbstständiges denken ist unerwünscht...keine Rückmeldungen über teils wichtige Anfragen...Lob für gut geleistete Arbeit gibts nicht dafür jede Menge Vorwürfe für gemachte Fehler...penetrantes stalking wenn eine Schicht besetzt werden muss!!!
Ist soweit in Ordnung aber auch nur weil der Kunde für alles sorgt.
Unter den Kollegen verbesserungswürdig. Für die Vorgesetzten ein absolutes Fremdwort, bzw. sind diese nur kommunikativ wenn sie was wollen.
In diesem Unternehmen werden alle gleich mies behandelt.
Bin mit meiner Aufgabe zufrieden.
Pünktliche zahlungen
Seit dem Führungswechsel alles.
Mehr Leute einstellen in bestimmten Bereichen.
Sich für die Leute an den Objekten mal mehr Zeit nehmen und persönliche Gespräche führen.
Weil die unzufriedenheit über Einsatzleitung und Geschäftsführung steigt.
Das merkt der Betriebsrat wohl auch.
Unter Kollegen gut
Nach aussen wird es als super Beworben
Wenn man dann dabei ist sieht man das es nicht so ist.
Schlecht
Interne Stellenausschreibungen
Tariflich ohne extras
Teilweise werden gesetzliche Zahlungen nicht getätigt
Gibt es nicht
Gut.
Kollegen sollten mehr untereinander zusammengehalten und gemeinsam für Veränderungen gegenüber der Firma sein
So wie mit allen
Vorgesetzte sind fast nie vor Ort.
Bei Problemen wird vieles kleingehalten gegenüber der Geschäftsführung
Katastrophale
Mit Einsatzleitung nur telefonisch oder per Mail
Büros selten besetzt
Alle bekommen das selbe
Kaum
So verdient kununu Geld.