5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genannte Punkte + unverantwortlicher Umgang mit Arbeitnehmerresourcen (sehr hohe Dienst-/Arbeitszeitbelastung)
Grundhaltungen Änderungen sind in fast allen Bereichen notwendig, aber >passen nicht zur Firmenphilosophie
Werden ermöglicht, insofern sie zur >Firmenphilosophie< passen
Gutes tarifliches Gehalt, jedoch keine Sonderzahlungen, kein Kindergartenzuschuss, etc.
Nicht vorhanden.
Wachabteilungsleiter = gut, darüberliegende Führungsebene = schlecht
Kolleginnen waren vom Leiter nicht gewünscht
Man ist schon froh wenn man wieder zu Hause ist. Oder ist es normal das Tische mit Kabelbindern zusammen gestellt werden um ein "Wir" Gefühl zu produzieren.
Man wird schon von "außen" auf den Standort angesprochen.
Weihnachten und Silvester darf kein Urlaub genommen werden. Mitarbeiter die keine eigenen Schulkinder haben machen in den Ferien Urlaub. Einzig bei der Frage ob man auf Arbeit kommen kann scheint es Zusammenhalt zu geben und es macht auch kaum noch jemand, wird ja eh nicht honoriert.
Gutes Geld für wahnsinnig viele Arbeitsstunden. Dem Arbeitgeber ist eine Lebensstunde eines Mitarbeiters um die 14,60 Euro wert.
Wie schon geschrieben, zusammen gebundene Tische im Aufenthaltsraum.
Keine Wertschätzung außer es wird Privat etwas organisiert.
Nase hoch und ab durch die Mitte, andere werden ruhig gehalten oder wechseln den Job.
Keine Lärmschutzmaßnahmen vorhanden (man muß dort schlafen). 2 Duschen, 4 Pissbecken und 4 Toiletten für 15 Personen. Temperatur der Fahrzeughalle nach Arbeitsrecht wird bei weitem nicht eingehalten.
Manchmal ist die einzige Kommunikation die Übergabe der Gehaltsabrechnung oder des Krankenscheins.
Keine Frauen vorhanden, die würden auch nicht lange bleiben.
Überdurchschnittliche Entlohnung, vernünftige Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungen müssen schneller umgesetzt werden
Die Vorgesetzten könnten noch mehr mit uns reden! Verbesserung der Kommunikation
Früher schlechter, jetzt besser!
Passt zu mir!
für eine Werkfeuerwehr interssant!
Nach zwei neuen Fahrzeugen kommt jetzt auch neues Leitungspersonal!
Endlich!
Dann sollte sich vieles bessern.
Man muss um Lehrgänge betteln
Veraltete, teilweise defekte Technik
Andere werden bevorzugt behandelt