Ihr Unternehmen?

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VTG 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Durschnitt mit einigem Frustpotenzial

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Ungewissheit. Personal werden strategische Maßnahmen nicht transparent kommuniziert.
Themen/Projekte werden häufig ohne Koordination angegangen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird zeitnah und weitestgehend genehmigt. Gleitzeitregelung wird als angenehm empfunden.

Karriere/Weiterbildung

Man hat wenig das Gefühl, dass auf junge Mitarbeiter gesetzt wird.
Es fehlt eine strategische Nachwuchsförderung.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt im Vergleich zu den Aufgaben.
Weitere Benefits werden als gut angesehen (z.B. Essenzuschuss durch Wertmarken; gleichzeitig auch in gängigen Supermärkten einlösbar)

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen haben das Unternehmen großzügig verlassen. Das Management hält auch nicht an Erfahrung fest.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People OpsPeople Ops

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Dein offenes Feedback sehr, da es uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es freut uns zu hören, dass Du unsere Regelungen zur Work-Life-Balance und die zusätzlichen Benefits positiv wahrnimmst.

Wir nehmen Deine Hinweise zu Transparenz, Koordination und strategischer Ausrichtung ernst und sehen darin wichtige Ansatzpunkte, um unsere Prozesse weiter zu verbessern. Auch die Themen Karriereentwicklung und Nachwuchsförderung sind für uns von großer Bedeutung, und wir arbeiten daran, hier noch gezieltere Maßnahmen umzusetzen.

Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Beitrag, um die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Unternehmen weiter zu stärken.

Dein People Ops Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.