Durschnitt mit einigem Frustpotenzial
Arbeitsatmosphäre
Viele Ungewissheit. Personal werden strategische Maßnahmen nicht transparent kommuniziert.
Themen/Projekte werden häufig ohne Koordination angegangen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird zeitnah und weitestgehend genehmigt. Gleitzeitregelung wird als angenehm empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat wenig das Gefühl, dass auf junge Mitarbeiter gesetzt wird.
Es fehlt eine strategische Nachwuchsförderung.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt im Vergleich zu den Aufgaben.
Weitere Benefits werden als gut angesehen (z.B. Essenzuschuss durch Wertmarken; gleichzeitig auch in gängigen Supermärkten einlösbar)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen haben das Unternehmen großzügig verlassen. Das Management hält auch nicht an Erfahrung fest.