Mehrfachbewertung
Wie eine Inkludierung in einen Konzdrn nicht laufen sollte oder warum Führumgskräfte oft falsche Enscheidungen treffen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er bis 2021 war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie er ab 2022 war
Verbesserungsvorschläge
Selbsteflexion und konstruktive Keitik zulassen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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