Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Onboarding Note 5. Sie steigerten sich zu einer vier minus beim Outboarding. Keine Gleichbehandlung. Gewisse Personen, die dem gleichen Typus der zweiten Leitungsebene entsprechen werden bevorzugt. Auf Dauer keine sinnvolle Führungsstrategie, wenn man die Fähigkeit zu Weitsicht besitzt. Wie man Arbeitszeugnisse schreibt ist denen auch vollkommen fremd, hier ist Inkompetenz die Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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