Nein, Danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich des jahrelang aufgebaute Image gegenüber den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte dringend geregelt und geklärt werden nicht nur auf dem Papier.
Mitarbeiter sollten dringend mit Respekt behandelt werden, sie sind auch und nur Menschen
Motivation statt Demotivation
Arbeitsatmosphäre
Kein Respekt vor den Mitarbeitern. Alle Mitarbeiter werden nach und nach und immer wieder angegangen, auch persönlich.
Kommunikation
Wenn schon keine Absprache in der 4er-Leitung, was soll dann der Mitarbeiter erfahren!? Hier macht jeder sein Ding in der Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht zusammenhalten würden, was dann. Allerdings schlägt der Druck auch da irgendwann auf das Gemüht
Work-Life-Balance
Unterbesetzt und feste Arbeitszeiten in denen keine Variation gewollt ist. Im Verkauf sind es oft Frauen mit Kindern, die hier aber mit Teilzeit (min./max. 40 Std/Woche) keine Möglichkeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Druck, respektloses Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und an allem ist der Mitarbeiter schuld bzw. unfähig, obwohl dies immer der fehlende Kommunikation geschuldet ist. Kein Tag an dem nicht mindestens ein Mitarbeiter angegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Es muss immer gespart werden (kein Klima, sehr kalte Räume oder Durchzug)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht in den Überlegungen relevant
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch und mit allen Tricks wird gedrückt
Image
Auswahl sehr groß, lange im Geschäft und daher erste und einfachste Anlaufstelle. Aber auch das wird durch das Geschrei durch den Laden von Vorgesetzten zu Mitarbeiter getrübt.
Karriere/Weiterbildung
nicht gewollt