Potential zum guten Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen werden bezahlt und gefördert
Verbesserungsvorschläge
Lohngerechtigkeit einführen.
Das Management sollte sich für die Mitarbeiter einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens in Ordnung. Gerade die jungen Kollegen haben ein gutes Verhältnis zueinander. Viele der alteingesessenen arbeiten aber eher auf den eigenen Vorteil und verteidigen altbackene Rituale wie z.B. das morgendliche "Mahlzeit" wenn Kollegen später kommen. Und das trotz Gleitzeit. Auch die Projektmanager sind mehr um die Zahlen ihrer Projekte als um die Ihnen zugeteilten Mitarbeiter besorgt. Das Management agiert nur als Marionette des Mutterkonzerns.
Kommunikation
Kommunikation wird hier klein geschrieben. Flurfunk und Tratsch sind oftmals zuverlässiger als Aussagen von Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind umeinander bemüht dieser Zusammenhalt wird aber durch gezieltes häufiges Umstrukturieren bestehender Bürokonstellationen unterbunden.
Work-Life-Balance
Extreme Hochphasen wechseln sich mit Möglichkeiten zum Stunden abfeiern. Grubdsätzlich wird mehr verlangt als gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren schlecht und halten sich nicht an Absprachen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder spannende Projekte allerdings wird auch viel unnötige und monotone Arbeit verlangt die längst hätte digitalisiert werden können.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt. Elternzeiten werden gewährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten immer noch Urgesteine neben der Rente geringfügig und gerne in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind hoffnungslos veraltet. Die IT Ausstattung ist zusammengewürfelt und unterdurchschnittlich. Das Gebäude ist schlecht gedämmt und zugig. Großraumbüros sind der Standart. Werkzeug gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht es um Entertainment und den Profit für den Konzern
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu den anderen Konzerntöchtern wesentlich schlechter. Einen Willen zur Angleichung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt.