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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdige Aussagen und Anspielungen der Geschäftsleitung ließen nur eine Absage meinerseits zu
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter muss gesteigert werden.
2. Interesse zeigen für Bewerber statt nur von sich zu erzählen.
3. Vorherige Arbeitgeber des Bewerbers schlecht reden kommt nicht gut an.
4. Gehaltsvorstellungen akzeptieren und nicht runterreden
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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