Ihr Unternehmen?

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Waldhuuske 
Rosengarten
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Meiner Meinung nach muss man wohl lange suchen um einen schlechteren Arbeitgeber zu finden.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Frage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle bereits beschriebenen Punkte. Lügen über Verträge, Sparen sparen sparen was das Personal angeht aber große Töne bei den Gästen spucken( meine Erfahrung Meinung)

Verbesserungsvorschläge

Gaststätte verkaufen und einen Job annehmen der nichts mit Personalführung zu tun hat.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Angestellten sehr harmonisch aber das Verhalten der Inhaber führt zu ständigem Missmut.

Image

Von den Gästen gut bewertet, im Team habe ich die Unzufriedenheit stets mitbekommen.

Work-Life-Balance

Gesetzliche Pausen werden nicht gegeben. Kurzfristige Verkürzung der Arbeitszeiten, kurz vor Arbeitsbeginn wird Bescheid gegeben dass man doch später anfängt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entscheidungen dürfen getroffen werden, den Schülern wird das Gefühl gegeben dass ihnen nichts zugetraut wird (mein persönliches Empfinden)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hatte bei der Herausgabe einiger Kuchen, kein gutes Gefühl.

Kollegenzusammenhalt

Kurze Arbeitsverträge mit Befristungen sodass sich meiner Meinung nach kein stabiles Team ergeben kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht, Schüler werden eingestellt um Geld zu sparen und da sie auch bereit sind Knebelverträge zu unterschreiben ( Meine persönliche Vermutung)

Kommunikation

Versprechungen die nicht eingehalten werden, Verträge mit Arbeitsstunden die nicht annähernd der tatsächlichen Arbeitszeit entsprechen. Meiner Meinung nach keine Ahnung von Gastronomie und Personalführung.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung und meiner Erfahrung nach darf nicht selber entschieden werden, wenngleich mein Eindruck ist dass die Inhaber kein Verständnis von Gastronomie haben.


Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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