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WALSER 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score97 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Fotograf:in2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WALSER
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WALSER
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Dass das Unternehmen Startup Mentalität behält, flache Hierarchien, obwohl viertel Jahrhundert auf dem Markt
Bewertung lesen
Es wird sich wirklich eingesetzt für gute Mitarbeiter, man hat viele Benefits, die Entscheidungswege sind recht kurz, man kann wirklich was bewegen und wird aktiv mit eingebunden in den Erfolg des Unternehmens. Es wird aktiv nach Feedback gefragt und es wird immer versucht, Prozesse schlanker und besser zu machen.
100 prozent positiv und sozial gerecht
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Man ist Teil des Ganzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Gehalt & Kultur
- Ständiges Anfechten dieser Kununu-Bewertung, die meine individuellen Erfahrungen als falsch bewertet. Hieran erkennt man die mangelnde Selbstreflexion und das Nicht-Akzeptieren von eigenen Meinungen sehr deutlich.
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Mey, ich bin schon mehreren Jahren dabei, klar gibt es auch mal eine Entscheidung, die einem zuerst nicht gefällt, aber wo gibt es das nicht...
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das man nicht am sonntag arbeiten kann)
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Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Liegt vermutlich am Standort. Zu ländlich.
Kommunikation im Unternehmen
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Manchmal sind zu wenig Meetingräume frei. Dann müssen wir uns in die Küche setzen.
Leider darf ich meinen Hund nicht mit in die Arbeit nehmen, weshalb ich in der Mittagspause immer kurz nach Hause fahren muss.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch besser auf die Auswahl der neuen Kollegen achten. Wenn einer nicht passt, schneller eine Entscheidung treffen, auch wenn das bitter ist, es betrifft sonst das ganze Team.
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Ein paar weniger Projekte gleichzeitig, kleinere Schritte und etwas striktere Priorisierung, sodass die einzelnen Themen effektiver umgesetzt werden können. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch besser werden, hier kann noch etwas mehr Struktur reinkommen (daran wird aber bereits gearbeitet!)
Vertrauensvolle Arbeit fördern
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Kann man jederzeit persönlich anbringen.
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Ist alles ok!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von WALSER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wertschätzender und respektvoller Umgang sowohl mit jungen wie mit älteren. Ich kann mich an keinen Fall erinnern, wo es nicht der Fall war. Unsere ältesten, die 15 und 18 Jahre dabei waren, sind gerade in Rente gegangen.
5
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Altersschnitt relativ durchschnittlich. Der Umgang mit Älteren ist ok.
3
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Unsere Altersspanne reicht von 17 bis über 70 Jahre. :) Es ist eine Mehrgenerationen Firma.
5
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Alter wird hier definitiv wert geschätzt. Ich mag an der Firma, dass alte und junge Kollegen gut miteinander auskommen.
ja es gibt mehrere Kollegen 45+, die auch aufgrund ihrer langen Firmenzugehörigkeit sehr geschätzt werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALSER ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Town Hall Meetings.
2
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Könnte etwas besser sein
es wird viel gesagt und es gibt ganz viele Meetings - aber was wirklich wichtig ist, erfährt man nur über den Flurfunk.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ist alles möglich, man muss sich zeigen und aktiv einbringen. Weiterbildung ist gut möglich in verschiedenen Bereichen
5
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Wenn man vollen Einsatz zeigt, wird das auch definitiv belohnt.
Fördern und Mitarbeiterentwicklung stehen hier absolut im Vordergrund.
5
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Hier gilt klar wer was tut wird auch belohnt. Jeder MA wird gesehen dies kann negativ sein, wer seine Chancen nutzt wird es aber positiv empfinden
5
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Viele kostenlose Weiterbildungskurse, kostenlose Englischkurse (Anfänger, Fortgesch. und Profi). Ich bin im Fortgeschr. Kurs und sehr zufrieden mit dem Lehrer.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WALSER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WALSER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden WALSER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WALSER als eher modern.
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