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WALSER GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

100 prozent positiv und sozial gerecht
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Man ist Teil des Ganzen.
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Als Azubi arbeitet man im Schnitt jedes halbe Jahr in einer anderen Abteilung. Das positive daran ist, das man somit die unterschiedlichen Prozesse und Zusammenhänge bestens kennen lernt!
Außerdem bekomme ich den ein oder anderen Aufgabenbereich zugewiesen, welchen ich selbstständig bearbeite.
Das gibt mir das Gefühl an unserem Geschäftserfolg mitzuwirken.
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In meiner Ausbildung durchlaufe ich alle Abteilungen. So bekommt man einen Einblick in alle Prozesse des Unternehmens. Dabei wird man gefördert und gefordert. Außerdem werde ich von meinen Kolleginnen und Kollegen sehr respektiert und finde es gut auch selbstständig und eigenverantwortlich Aufgabenbereiche übernehmen zu dürfen.
- Chancen sich zu entwickeln
- Auffallen durch Leistung und Engagement
- Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das man nicht am sonntag arbeiten kann)
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Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Liegt vermutlich am Standort. Zu ländlich.
Kommunikation im Unternehmen
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- derzeit noch beängte Büroräume
- in der Vergangenheit gab es wohl einige Personalwechsel. Dies verbessert
sich aktuell merklich
Manchmal sind zu wenig Meetingräume frei. Dann müssen wir uns in die Küche setzen.
Leider darf ich meinen Hund nicht mit in die Arbeit nehmen, weshalb ich in der Mittagspause immer kurz nach Hause fahren muss.
Kommunikation zur Logistik ist etwas schwierig, die die Gebäude (noch) getrennt voneinander sind. Eine zeitnahe Zusammenlegung soll kommen und wäre wünschenswert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kann man jederzeit persönlich anbringen.
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Ist alles ok!
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Mehr Kommunikation intern.
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Zusammenlegung Standorte (Logistik & Mainoffice)
Mehr Meetingräume
Tierfreundliche Büros
Mehr Parkplätze
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von WALSER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unsere Altersspanne reicht von 17 bis über 70 Jahre. :) Es ist eine Mehrgenerationen Firma.
5
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Alter wird hier definitiv wert geschätzt. Ich mag an der Firma, dass alte und junge Kollegen gut miteinander auskommen.
ja es gibt mehrere Kollegen 45+, die auch aufgrund ihrer langen Firmenzugehörigkeit sehr geschätzt werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALSER ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


es wird viel gesagt und es gibt ganz viele Meetings - aber was wirklich wichtig ist, erfährt man nur über den Flurfunk.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fördern und Mitarbeiterentwicklung stehen hier absolut im Vordergrund.
5
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Hier gilt klar wer was tut wird auch belohnt. Jeder MA wird gesehen dies kann negativ sein, wer seine Chancen nutzt wird es aber positiv empfinden
5
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Viele kostenlose Weiterbildungskurse, kostenlose Englischkurse (Anfänger, Fortgesch. und Profi). Ich bin im Fortgeschr. Kurs und sehr zufrieden mit dem Lehrer.
wer großen Einsatz zeigt, wird auf jeden Fall belohnt, es finden für alle Mitarbeiter zum Beispiel auch Englischkurse und Excel-Kurse statt
4
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Es gibt immer wieder freie Stellen - also wer sch traut, kann auch Karierre machen, aber je näher man nach oben kommt, dest schneller ist man in Ungnade.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WALSER
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WALSER
Branchendurchschnitt: Handel
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