Walter 

Schmidt 

Zement 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Die Gründe für eine Personalentscheidung sind für Bewerber oft nicht nachvollziehbar. Fast jeder, der eine Absage erhält, fühlt sich zunächst benachteiligt, fachlich unterschätzt und ungerecht behandelt. Das ist eine ganz natürliche und auch verständliche Reaktion. Aus dieser emotionalen Situation heraus jedoch den gesamten Prozess des Bewerbungsmanagements in unserem Unternehmen öffentlich zu kritisieren, entbehrt jeglicher Grundlage.

Welche persönlichen und fachlichen Fragen für uns im Verlauf eines Bewerbungsgespräches relevant sind, können nur wir selbst entscheiden. Bei uns verläuft kein Vorstellungsgespräch wie das andere, weil wir nicht schematisch nach einem standardisierten Fragenkatalog vorgehen, wie das in vielen anderen Unternehmen üblich ist.