Unprofessionelle Personalführung schreibt man Wesemeyer
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, Kritik muss man ernst nehmen und daran arbeiten, nicht persönlich nehmen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen mäßig bis Top. Vorgesetzte interessieren aber nur Zahlen.
Kommunikation
Selten erlebt das es funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Fluktuation gibt es sehr wenige die wirklich wissen was sie tun.
Work-Life-Balance
Du arbeitest aber die ersten 6 Monate nur in Spätschicht...
Auf einzelne können wir keine Rücksicht nehmen...
In der Spätschicht länger arbeiten eher die Regeln als Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Azubis keine Übernahmegespräche anbieten und beleidigt sein wenn sie sich anderweitig umgucken.
Bei Abteilungswechsel nötigen einen neuen, befristeten Vertrag (inklusive Probezeit) zu unterschreiben.
Für scheidende Mitarbeiter kein Porto übrig um Arbeitszeugnis zu schicken.
Unterirdisch!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum ,ausser die verbliebenen Fahrer
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mehrheit ist unzufrieden
Image
Mitbewerber lachen,Vorgesetzte Träumen