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Walther 
Präzision
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sympathisches, offenes Gespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Walther Präzision in Haan als Technischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wechselmotivation
  • Familiäres.
  • Anhand von Zeichnungen, Fallbeispielen und Fragen wurde intensiv der technische und kaufmännische Background geprüft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Willkommen in 1984

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Walther Präzision in Haan als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einer Personalberatung an Walther empfohlen und war leider von der Unternehmenskultur und dem Führungsstil enttäuscht. Der Eindruck, den ich gewonnen habe, ist, dass die Atmosphäre altmodisch und wenig inspirierend ist.

Die Kommunikation schien von Misstrauen geprägt, was nicht nur das Bewerbererlebnis, sondern auch die allgemeine Stimmung im Unternehmen negativ beeinflussen könnte. Für mich ist ein offenes und respektvolles Miteinander entscheidend, und leider habe ich hier das Gefühl vermisst.

Insgesamt würde ich potenziellen Bewerbern raten, sich gut zu überlegen, ob diese Umgebung ihren Erwartungen entspricht.

Bewerbungsfragen

  • Warum sind sie nicht verheiratet? Warum besitzen sie keine Immobilie? Was wen der Personalvermittler ihnen in 2 Jahren einen anderen Job anbietet? Was wen ihre Freundin wegziehen will?
  • Warum haben sie den Job gewechselt, warum haben sie den Job gewechselt, warum haben sie den Job gewechselt, ....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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