Industriebetrieb bzw. Marktführer in der brachen mit bester Dorfmentalität
Arbeitsatmosphäre
Sobald der Arbeitsaufwand steigt, fällt der Umgangston und das soziale Miteinander leider gern mal auf tiefstes Niveau.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Urlaubsplanung meinst unkompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es „gemütlich“ ist, ist alles angenehm. Sobald etwas Druck aufkommt geht es auf der sozialen Ebene zum Teil leider bis unter die Gürtellinie ins Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative Weiterbildungen werden nicht angenommen sondern runter gespielt und abgetan. DQR 6.....
Interne Weiterbildung nur möglich wenn die Teamleitung/Geschäftsführerin diese als gut erachten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Gerne werden private Aktivitäten zusammen durchgeführt.
Vorgesetztenverhalten
„Fehler machen andere“ aber die Teamleiterin nicht. Sehr überheblich und jung. Branchenfremdes Berufsbild gelernt und angelernt worden. Sozialkompetenz gegenüber Dienstälteren fast nicht vorhanden. Es wird erst der Problemverursacher gesucht anstatt Lösungen zu erarbeiteten und Fehler aufzuarbeiten.
Kommunikation
Sehr schwierig. Erst wenn es brisant und problematisch wird erhält man die nötigen Informationen um Problem zu lösen.
Interessante Aufgaben
Job-Rotation leider nur bedingt möglich