WAPP 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Aufgeschlossenheit neuen Herausforderungen, Technologien, Prozessen und Ideen gegenüber
- Wertschätzung der Mitarbeiter*innen durch gute, gerechte Bezahlung und einem großen Entgegenkommen bei der Organisation einer gesunden work-life-balance.
- Viele sinnvolle und attraktive Benefits, die gerne von diversen Kolleg*innen in Anspruch genommen
- Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsort-Wahl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungelogen, aber mir ist wirklich nichts eingefallen, was ich hier hätte schreiben können.

Arbeitsatmosphäre

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Ich kann nur positives berichten!

Work-Life-Balance

Flexible Anpassung von Arbeitszeit kurzfristig und ohne längere Diskussionen möglich. Flexible Wahl zwischen Büro und Homeoffice jederzeit möglich. Work-from-anywhere (damit ist In- und Ausland gemeint) nach vorheriger Absprache und nach Erfüllen gewisser Voraussetzungen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter*innen werden aktiv ermutigt an Schulungen (online o. Präsenz) oder IT-Konferenzen (auch im Ausland) teilzunehmen. Kosten für Kursgebühren, Tickets, Unterbringung und Transfer werden übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute, marktgerechte, durch das Gehaltsmodell transparente, pünktliche Bezahlung!

Benefits: Jobrad, Urlaubsgeld, Fitnesstudio, Deutschlandticket, betriebl. Altersvorsorge, Workations und Team-Events.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist wirklich herausragend. Viele kluge und motivierte Köpfe aus verschiedenen Disziplinen (Android, iOS, Webfrontend, Design, backend, Projektmanagement) arbeiten gerne zusammen und sind immer bereit füreinander eine Extra-Meile zu laufen, wenn die Situation es erfordert. Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der aktuell älteste Mitarbeiter und fühle mich absolut wohl!

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, kompetent, wertschätzend, loyal, geduldig, besonnen, sensibel und mitfühlend.

Arbeitsbedingungen

Alles was man für seine Arbeit benötigt, wird nach kurzer Rücksprache beschafft.

Im Büro gibt es für alle höhenverstellbare Tische, Getränke, Obst, Süßigkeiten etc. Die Ausstattung ist definitiv hochwertig. Auch das Mitbringen von Haustieren ist gestattet.

Die Kompetenzen, Fähigkeiten und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen werden hier wirklich sehr geschätzt.

Kommunikation

Die aktuelle Situation und auch die zukünftige mittel- und langfristige Vision des Unternehmens wird regelmäßig und hinreichend transparent kommuniziert.

Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter*innen von Junior bis Senior werden gleichermaßen gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch die große Anzahl an unterschiedlichen Projekten aus einer Vielzahl an Branchen, ergibt sich eine hohe Anzahl an spannenden (manchmal natürlich auch nicht) Herausforderungen, Aufgaben, Einblicken und Menschen.

Arbeitsatmosphäre

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Das Unternehmen und seine Mitarbeiter leisten hervorragende Arbeit, was regelmäßig durch positives Kundenfeedback bestätigt wird.

Work-Life-Balance

Unsere Work-Life-Balance bietet viele Freiheiten, insbesondere bei der Arbeitszeitgestaltung. Es wird Rücksicht auf das Familienleben genommen, und Urlaub ist auch kurzfristig möglich. Work and Travel ist kein Problem, und 100% Homeoffice ist ebenfalls möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit, Messen, Kongresse, Konferenzen und Workshops zu besuchen. Fachliteratur kann beschafft werden, und es wird gewünscht und gefordert, sich mit neuen Themen zu beschäftigen – auch außerhalb des eigenen Fachbereichs. Wichtig ist, dass es einen selbst und/oder das Unternehmen weiterbringt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und basieren auf einem transparenten Gehaltsmodell. Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Übernahme der Kosten für ein Deutschlandticket oder Job-Rad, Zuschüsse für das Fitnessstudio und weitere Benefits runden das Angebot ab.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend; alle kommen sehr gut miteinander aus und es gibt keine Grüppchenbildung. Regelmäßige Team-Events stärken das Gemeinschaftsgefühl, und auch privat unternimmt man gern mal etwas zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl unser Team sehr jung ist, zählt bei uns nicht das Alter, sondern die Qualität der Arbeit. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und Leistungen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind sehr bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wünsche, konstruktive Kritik und neue Ideen der Mitarbeiter werden berücksichtigt und auch angenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsführer sind stets bemüht, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Sollte es Probleme geben, wird schnell und effektiv reagiert, um das Arbeitsumfeld zu verbessern. Die genutzte Soft- und Hardware ist meist State of the Art. Fehlende Dinge werden zügig beschafft, und Mitarbeiter können ihre Arbeitsgeräte individuell bestimmen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams herrscht eine transparente Kommunikation, bei der alle ein offenes Ohr haben. Man wird immer über aktuelle Projekte und Entwicklungen des Unternehmens auf dem Laufenden gehalten. Entscheidungen werden gemeinsam im Team besprochen und diskutiert, wobei Vorschläge und Kritik gern gesehen und erwünscht sind.

Gleichberechtigung

Durch unser transparentes Gehaltsmodell gibt es keine Unterschiede zwischen Männer und Frauen beim Gehalt, was für eine faire und gleichberechtigte Behandlung sorgt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dadurch sind die Aufgaben und Projekte meist sehr interessant und individuell.