Wer viel Wert auf wertschätzendes Miteinander legt & offene & ehrliche Kommunikation zu schätzen weiß, ist hier richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Kommunikation, Verantwortungsbereiche, Mitspracherecht bei den OKRs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bin happy :)
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Super liebes, wertschätzendes und tolerantes Team!
Kommunikation
Alles darf angesprochen werden und das ehrlich und offen. Meine Vorgesetzen nehmen Feedback und Angelegenheiten ernst und neutral auf.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Familie!
Work-Life-Balance
Der Arbeitsumpfang ist absolut berechtigt, für ein Startup sind feste Zeiten von 9am to 6pm allerdings nicht zeitgemäß. Familiengerecht sind die Zeiten nicht, für junge Kinderlose ist es okay. Es gibt keine Gleitzeiten. Home-Office und remote ist beides möglich. Hier ist noch Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Angemessen, offen, ehrlich, wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Projektideen können miteingebracht werden und teilweise auch umgesetzt. Dadurch kommt Abwechslung rein und neue Wege können ausprobiert werden.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine diskriminierende Situation erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehe hier keine Differenzierung zu jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Bis ich einen zusätzlichen Bildschirm bekommen habe, ist ein Monat vergangen. Helleres Licht wäre gerade im Winter wünschenswert. Es gibt höhenverstellbare Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ausbaufähig, sind aber dran, viel zu verbessern: Seit letztem Jahr gibt es einen ESG Manager, technische Ausstattung per Leasing oder second hand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im Vergleich zu anderen UN etwas niedriger. Für ein Startup aber noch im Rahmen. Mein Gehalt ist fair. Gehalt ist immer pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbugdet pro Person ist vorhanden, es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und Workshops sowohl innerhalb des Teams als auch Company weit.