Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamzusammenhalt, Kommunikation, Verantwortungsbereiche, Mitspracherecht bei den OKRs.
bin happy :)
Gleitzeiten einführen
Super liebes, wertschätzendes und tolerantes Team!
Der Arbeitsumpfang ist absolut berechtigt, für ein Startup sind feste Zeiten von 9am to 6pm allerdings nicht zeitgemäß. Familiengerecht sind die Zeiten nicht, für junge Kinderlose ist es okay. Es gibt keine Gleitzeiten. Home-Office und remote ist beides möglich. Hier ist noch Verbesserungspotenzial.
Weiterbildungsbugdet pro Person ist vorhanden, es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und Workshops sowohl innerhalb des Teams als auch Company weit.
Gehälter sind im Vergleich zu anderen UN etwas niedriger. Für ein Startup aber noch im Rahmen. Mein Gehalt ist fair. Gehalt ist immer pünktlich überwiesen.
Noch ausbaufähig, sind aber dran, viel zu verbessern: Seit letztem Jahr gibt es einen ESG Manager, technische Ausstattung per Leasing oder second hand.
Kleine Familie!
sehe hier keine Differenzierung zu jungen Kollegen.
Angemessen, offen, ehrlich, wertschätzend.
Bis ich einen zusätzlichen Bildschirm bekommen habe, ist ein Monat vergangen. Helleres Licht wäre gerade im Winter wünschenswert. Es gibt höhenverstellbare Tische.
Alles darf angesprochen werden und das ehrlich und offen. Meine Vorgesetzen nehmen Feedback und Angelegenheiten ernst und neutral auf.
Ich habe noch keine diskriminierende Situation erlebt.
Projektideen können miteingebracht werden und teilweise auch umgesetzt. Dadurch kommt Abwechslung rein und neue Wege können ausprobiert werden.
Hut ab an das Recruiting Team. Selten so eine homogene bunte und spaßige Truppe im Berufsleben erlebt. Wenn man mal einen schlechten Tag erwischt hat, hat das Team einen wieder ein Grinsen aufs Gesicht gezaubert.
Teilweise schleppende interne Kommunikation bei Projekten aber das habe ich in 5 Jahren Berufserfahrung noch nirgends erlebt, dass es sehr gut klappt.
Auch beim weiteren Wachstum darauf zu achten, dass beim Hiring die bisherige Kultur weitergelebt wird.
Logistik eben.
Startup entsprechend immer ein wenig Luft nach oben.
Sehr gute Kommunikation mit den Geschäftsführern und das Fördern von eigenständigem Arbeiten. Wenn eine Idee gut ist wird sie umgesetzt, egal ob sie von einem Praktikanten, einem Festangestellten oder einem Geschäftsführer kommt.
Außerdem sind alle im Team sehr driven und motiviert, wenn einer mal einen Durchhänger hat, wird er von den anderen mitgezogen
Die Technik funktioniert nicht immer, wird aber derzeit gelöst bzw durch bessere Systeme ersetzt. Ansonsten alles Top!
Großartiger
Sehr offene Kommunikation unabhängig von der Position im Unternehmen. Alle sind sehr hilfsbereit und teilen ihre Erfahrungen gerne
Für ein Early-Stage StartUp in jedem Fall angemessen und auf dem selben Niveau wie bei vergleichbaren Unternehmen