Warehousing1

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, das Team, der Zusammenhalt, allgemein die persönliche Ebene ist top! Gefördert durch diverse gemeinsame Aktivitäten (Sport, BBQ, Teamevents...).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schönes Office mit allem was man braucht. HR & Office Team macht nen super Job!

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selbst drum kümmern & muss außerhalb der Arbeitszeit passieren, wird aber finanziell gefördert. Wenig Workshops / Weiterbildungen, die während der Arbeitszeit und fürs gesamte Team angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und ist korrekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab erste Ansätze für ein stärkeres Engagement, wurde aber nicht weiter priorisiert. Generell derzeit eher kein Thema. Aber auch nicht katastrophal, was Practices angeht.

Kollegenzusammenhalt

Super Team!

Arbeitsbedingungen

Alles top!

Kommunikation

Bei einigen Themen fehlende Transparenz, generell aber ok

Gleichberechtigung

Es gibt Aufstiegschancen v.a. im Mid-Management, Führungsebene noch sehr männlich dominiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Kommunikation, Verantwortungsbereiche, Mitspracherecht bei den OKRs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bin happy :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super liebes, wertschätzendes und tolerantes Team!

Work-Life-Balance

Der Arbeitsumpfang ist absolut berechtigt, für ein Startup sind feste Zeiten von 9am to 6pm allerdings nicht zeitgemäß. Familiengerecht sind die Zeiten nicht, für junge Kinderlose ist es okay. Es gibt keine Gleitzeiten. Home-Office und remote ist beides möglich. Hier ist noch Verbesserungspotenzial.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbugdet pro Person ist vorhanden, es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und Workshops sowohl innerhalb des Teams als auch Company weit.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind im Vergleich zu anderen UN etwas niedriger. Für ein Startup aber noch im Rahmen. Mein Gehalt ist fair. Gehalt ist immer pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch ausbaufähig, sind aber dran, viel zu verbessern: Seit letztem Jahr gibt es einen ESG Manager, technische Ausstattung per Leasing oder second hand.

Kollegenzusammenhalt

Kleine Familie!

Umgang mit älteren Kollegen

sehe hier keine Differenzierung zu jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Angemessen, offen, ehrlich, wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Bis ich einen zusätzlichen Bildschirm bekommen habe, ist ein Monat vergangen. Helleres Licht wäre gerade im Winter wünschenswert. Es gibt höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Alles darf angesprochen werden und das ehrlich und offen. Meine Vorgesetzen nehmen Feedback und Angelegenheiten ernst und neutral auf.

Gleichberechtigung

Ich habe noch keine diskriminierende Situation erlebt.

Interessante Aufgaben

Projektideen können miteingebracht werden und teilweise auch umgesetzt. Dadurch kommt Abwechslung rein und neue Wege können ausprobiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hut ab an das Recruiting Team. Selten so eine homogene bunte und spaßige Truppe im Berufsleben erlebt. Wenn man mal einen schlechten Tag erwischt hat, hat das Team einen wieder ein Grinsen aufs Gesicht gezaubert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schleppende interne Kommunikation bei Projekten aber das habe ich in 5 Jahren Berufserfahrung noch nirgends erlebt, dass es sehr gut klappt.

Verbesserungsvorschläge

Image

Logistik eben.

Gehalt/Benefits

Startup entsprechend immer ein wenig Luft nach oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich viel Mühe gegeben, die Leute happy zu machen (Adventskalender, Weihnachtsgeschenk usw.)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro & Co., manchmal wirkte die Stimmung aber nicht super locker und außerhalb von Corona wird viel Wert auf Präsenz im Office gelegt ( per se nicht schlecht, könnte hier aber auch gelassener sein)

Karriere/Weiterbildung

Wird langsam mehr in Angriff genommen, Weiterbildung durch Kurse etc. ( nur außerhalb der Arbeitszeit)

Gehalt/Benefits

Normales Gehalt in einem Start-Up

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird angenommen und versucht umzusetzen

Kommunikation

Feedback kann man offen ansprechen, Mtl. Gespräche und anonyme Unternehmenskultur Umfragen

Interessante Aufgaben

Viel Veränderung, daher kann man sich selber auch für neue Projekte einsetzen