Gewinn ganz oben, sozial ganz unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend freies Arbeiten, gutes Podukt, Preis- Leistungsverhältnis stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr unsozial
- hohe Diebstahlrate in den Stores wird nicht unterstützt und fällt zu Lasten der Führungskraft, des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gehören nicht zum Erfolg des Unternehmens
Kommunikation
Die Kommunikation basiert auf Ergebnisse, Erfolg und Gewinne.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung liegt eher in der Einmannbesetzung des Teams. Also welche Kollegen? In der Führungsebene auch eher einseitig.
Work-Life-Balance
Fast gar nicht! Du musst viel Arbeitszeit investieren, wegen akutem Personalmangel.
Du erhältst wenig Urlaubstage, der von vielen Sperrzeiten geprägt ist. Familienunfreundlich. Personal wird hin und her getauscht. Fahrt- und Hotelkosten werden minimalst gehalten, musst dich auch selber um die Fahrt und Unterkunft kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, welches Verhalten von welchem Vorgesetzten bewertet wird. Konflikte, Ziele und Entscheidungen werden auf einem gutem Level besprochen. Das Bemühen ist da, die Vorgesetzten haben allerdings unterschiedliche Meinungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist recht hoch, da oft Einmannbesetzung.
Kommt es zu Unterstützungen, sind diese sehr ungleich besetzt und führen zu einem Ungleichgewicht auf der Fläche.
Der Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist da, wird jedoch leider durch die unstetige Meinungsführung der Vorgesetzten unterbrochen und zum Ende hin nicht belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mehrere Jahre erfolgsorientiert das Geschäft mit aufgebaut mit einer angeblich guten Zusammenarbeit. Zum Schluss kam die Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Man schafft sich sein Umfeld.
Die Technik stimmt, sonst würde der Laden nicht laufen. Leider sind die Bedingungen hier nicht mitarbeiterfreundlich, da es kein Pausenbereich und kein fließendes Wasser gibt. Belüftung und Beleuchtung sind mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier nur zwei Sterne. Zwar achtet das Unternehmen auf recycelte und Organic Materialien, auf einen fairen Handel. Aber mal ganz ehrlich, welches Unternehmen im Bekleidungssektor tut das nicht nach außen hin. Also ein Umsetzungs-Muss in der heutigen Zeit. Wie kommt es dann dazu, dass die Ware doppelt und dreifach verpackt angeliefert und teilweise z.B. ein T-Shirt in einem großen Karton geliefert wird?
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? Nein!
- unfaire Lohnzahlungen
- kein Urlaubsgeld
- kein Weihnachtsgeld
- Mindestlohn
- Gehaltsgespräche bei Einstellung sind meist unbefriedigend
Sozialleistungen
- keine, mach dein Job, du kriegst Geld dafür
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Berufsfelder werden geboten.
Ausbildungsbetrieb