Waremode 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Umgehensweise untereinander. Probleme kann man offen und ehrlich ansprechen ohne verurteilt zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Distanz von Oben zu den Shops. Es wird viel gemeckert, dabei weiß niemand was abgeht und wie viel wir eigentlich wirklich machen.

Verbesserungsvorschläge

Investiert in eure Mitarbeiter und versucht mehr Rücksicht auf die Work Life Balance zu nehmen. Denn auch die Mitarbeiter haben noch ein Privatleben.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super

Image

Durch Franchise

Work-Life-Balance

Leider wenig vorhanden durch erwartete Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wirklich sehr schade dass so wenig für die Mitarbeiter getan wird. Sei es das viel zu niedrige Gehalt oder das nicht vorhandene Urlaubs und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Verpackung

Kollegenzusammenhalt

Im Team absolut top

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche

Kommunikation

Könnte in der Chefetage definitiv besser sein

Gleichberechtigung

Teilweise bekommen Leute die seit kurzem da sind das gleiche Geld wie Leute die seit Jahren da sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend freies Arbeiten, gutes Podukt, Preis- Leistungsverhältnis stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr unsozial
- hohe Diebstahlrate in den Stores wird nicht unterstützt und fällt zu Lasten der Führungskraft, des Teams.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen gehören nicht zum Erfolg des Unternehmens

Work-Life-Balance

Fast gar nicht! Du musst viel Arbeitszeit investieren, wegen akutem Personalmangel.
Du erhältst wenig Urlaubstage, der von vielen Sperrzeiten geprägt ist. Familienunfreundlich. Personal wird hin und her getauscht. Fahrt- und Hotelkosten werden minimalst gehalten, musst dich auch selber um die Fahrt und Unterkunft kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? Nein!
- unfaire Lohnzahlungen
- kein Urlaubsgeld
- kein Weihnachtsgeld
- Mindestlohn
- Gehaltsgespräche bei Einstellung sind meist unbefriedigend

Sozialleistungen
- keine, mach dein Job, du kriegst Geld dafür

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier nur zwei Sterne. Zwar achtet das Unternehmen auf recycelte und Organic Materialien, auf einen fairen Handel. Aber mal ganz ehrlich, welches Unternehmen im Bekleidungssektor tut das nicht nach außen hin. Also ein Umsetzungs-Muss in der heutigen Zeit. Wie kommt es dann dazu, dass die Ware doppelt und dreifach verpackt angeliefert und teilweise z.B. ein T-Shirt in einem großen Karton geliefert wird?

Kollegenzusammenhalt

Meine Erfahrung liegt eher in der Einmannbesetzung des Teams. Also welche Kollegen? In der Führungsebene auch eher einseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe mehrere Jahre erfolgsorientiert das Geschäft mit aufgebaut mit einer angeblich guten Zusammenarbeit. Zum Schluss kam die Kündigung.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, welches Verhalten von welchem Vorgesetzten bewertet wird. Konflikte, Ziele und Entscheidungen werden auf einem gutem Level besprochen. Das Bemühen ist da, die Vorgesetzten haben allerdings unterschiedliche Meinungen.

Arbeitsbedingungen

Man schafft sich sein Umfeld.
Die Technik stimmt, sonst würde der Laden nicht laufen. Leider sind die Bedingungen hier nicht mitarbeiterfreundlich, da es kein Pausenbereich und kein fließendes Wasser gibt. Belüftung und Beleuchtung sind mangelhaft.

Kommunikation

Die Kommunikation basiert auf Ergebnisse, Erfolg und Gewinne.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist recht hoch, da oft Einmannbesetzung.
Kommt es zu Unterstützungen, sind diese sehr ungleich besetzt und führen zu einem Ungleichgewicht auf der Fläche.
Der Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist da, wird jedoch leider durch die unstetige Meinungsführung der Vorgesetzten unterbrochen und zum Ende hin nicht belohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiter die Mitarbeiter mit einbeziehen, freies Internet im Shop für jeden Mitarbeiter, Weihnachtsfeier und Team Essen, Mitarbeiter App mit E Lerning, Weihnachtsgutschein für jeden Mitarbeiter, mehr Urlaubstage je länger man in der Firma ist, Mitarbeiter Rabatt,

Work-Life-Balance

Manchmal mehr Work, wenn die Krankheitswelle rollt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach oben hin geht immer noch was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycelte Baumwolle in fast jedem Teil, Papier Tüten, Mitarbeiter App für weniger Papier Kram

Kollegenzusammenhalt

Nachdem wir die richtigen gefunden hatten-super

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste ist 42:-)

Vorgesetztenverhalten

Ich stehe zu meiner Meinung und die wird respektiert

Kommunikation

Ich kann mit meiner Shop Managerin über alles reden, oder mit meinem Area Manager/in

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind in Führungspositionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% MA-Rabatt, gute Stimmung auf der Fläche & auch mit Merchandisern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Instanzen, leere Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte die Mitarbeiter, die sich aktiv stark engagieren auch dementsprechend entlohnen, Urlaubsgeld, Sonntagszuschlag, individuelle Gehaltserhöhungen

Arbeitsatmosphäre

Tolle freundschaftliche Stimmung innerhalb der Teams, Kollegen werden zu Freunden

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, Pausen zwischen Spät und Frühschicht nicht selten weniger als 12 Stunden, spontan Einspringen wird erwartet, viele Teams unterbesetzt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr viel Luft nach oben, immer noch Mindestlohn für Aushilfen & selbst die Gehälter der VZ unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht fokussiert, Ware oft mehrmals verpackt, aber hey- Papiertüten

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Trust nobody

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit macht Spaß, aber auch das Gehalt müsste stimmen... Ware Top, Kollegen Top, Entlohnung Flop

Kommunikation

Kommunikation mit Personal- & Gehaltsverantwortlichen sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Routiniertes Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter , bessere Kommunikation und Struktur im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war unter uns Kollegen im Team immer super.

Work-Life-Balance

Nur ein paar Worte dazu: kein eigenes Leben mehr.
Teilweise zwei Wochen lang 12-20:30 Schichten am Stück gearbeitet. Wann soll man da bitte einkaufen gehen?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdische Gehälter , extrem ungerecht verteilt
Jede Vollzeitkraft hat etwas anderes verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immernoch Tüten umsonst

Kollegenzusammenhalt

Unter meinen Kollegen und mir gab es einen super Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren unseriös und haben einem die Worte im Mund umgedreht.
Überhaupt nicht Mitarbeiter freundlich.
Versprechen wurden NIE eingehalten und über diverse Gespräche mit Vorgesetzten wurde so getan, als hätten sie nie stattgefunden. ( z.B. Über Gehaltserhöhungen)

Arbeitsbedingungen

Es wurden mit Selbstverständlichkeit Schichten von 12-13 h am Tag verlangt ,
Lager und Pausenbereich überhaupt nicht Mitarbeiter freundlich , es wurde einfach kein Geld investiert. Unsere Stühöe und unser Tisch mussten erst auseinander brechen, bevor wir einen neuen bekamen

Kommunikation

Kommunikation war lächerlich. Jeder Ansprechpartner hat andere Aussagen und Vorhaben gemacht.
Wir als Verkäufer mussten dann für die Fehler von anderen unseren Kopf hinhalten.
Die Kommunikation ergab ständig Missverständnisse und man wurde immer wie die Dumme behandelt.

Gleichberechtigung

Jeder war gleichberechtigt im Shop.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung im Berufsalltag