8 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die lockere Umgehensweise untereinander. Probleme kann man offen und ehrlich ansprechen ohne verurteilt zu werden.
Die Distanz von Oben zu den Shops. Es wird viel gemeckert, dabei weiß niemand was abgeht und wie viel wir eigentlich wirklich machen.
Investiert in eure Mitarbeiter und versucht mehr Rücksicht auf die Work Life Balance zu nehmen. Denn auch die Mitarbeiter haben noch ein Privatleben.
Im Team super
Durch Franchise
Leider wenig vorhanden durch erwartete Überstunden
Wenn man sich viel Mühe gibt, kann man auch aufsteigen.
Wirklich sehr schade dass so wenig für die Mitarbeiter getan wird. Sei es das viel zu niedrige Gehalt oder das nicht vorhandene Urlaubs und Weihnachtsgeld
Sehr viel Verpackung
Im Team absolut top
Es gibt solche und solche
Könnte in der Chefetage definitiv besser sein
Teilweise bekommen Leute die seit kurzem da sind das gleiche Geld wie Leute die seit Jahren da sind
50 % Mitarbeiterrabatt
- Wenig bis keine Rücksichtnahme
auf die Mitarbeiter.
- Viele lästerein in der
Führungsebene über die Mitarbeiter
- Gesundheit der Mitarbeiter spielt
keine Rolle
- Alles in allem einfach ein schlechter
Führungstil und unmögliche
Arbeitsbedingungen
- Arbeitnehmerfreundlicher werden
- bessere Kommunikation
- bessere Arbeitsbedingungen
schaffen
- work life Balance einhalten
Innerhalb der Shops sind die Team super. Richtig guter Zusammenhalt.
Aber die Führungsebene ist eine Katastrophe....
Gibt es nicht! Überstunden, wenig Urlaub (wenn überhaupt). Trotz Feierabend oder freien Tag muss man ständig erreichbar sein.
Aber nur zwischen den Teammitglieder
Einfach schlecht!
Es ist halt Mindestlohn
Die Arbeit an sich macht Spass, es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben.
50% MA-Rabatt, gute Stimmung auf der Fläche & auch mit Merchandisern
Kommunikation zwischen den Instanzen, leere Versprechungen
Es sollte die Mitarbeiter, die sich aktiv stark engagieren auch dementsprechend entlohnen, Urlaubsgeld, Sonntagszuschlag, individuelle Gehaltserhöhungen
Tolle freundschaftliche Stimmung innerhalb der Teams, Kollegen werden zu Freunden
Viele Überstunden, Pausen zwischen Spät und Frühschicht nicht selten weniger als 12 Stunden, spontan Einspringen wird erwartet, viele Teams unterbesetzt
Leider nicht viele Aufstiegschancen
Sehr viel Luft nach oben, immer noch Mindestlohn für Aushilfen & selbst die Gehälter der VZ unterdurchschnittlich
Wird nicht fokussiert, Ware oft mehrmals verpackt, aber hey- Papiertüten
Gibt keine älteren Mitarbeiter
Trust nobody
Die Arbeit macht Spaß, aber auch das Gehalt müsste stimmen... Ware Top, Kollegen Top, Entlohnung Flop
Kommunikation mit Personal- & Gehaltsverantwortlichen sehr schlecht
Routiniertes Arbeiten
Man wird respektiert, gelobt, geschätzt und immer ehrlich behandelt.
Gute Leute festhalten und nicht einfach gehen lassen.
Der Teamgedanke ist ein wichtiger Faktor in diesem Unternehmen und MA werden sehr geschätzt.
In jedem Unternehmen gibt es mal Tage wo man etwas mehr arbeitet und länger bleibt, doch es findet sich immer die Möglichkeit für einen Ausgleich.
Ist immer der jeweiligen Position entsprechend und akzeptabel.
Waremode GmbH ist ein jährlicher Sponsor von vielen Veranstaltungen oder Events.
Jeder ist für den anderen da, nicht nur die MA untereinander sondern auch in der Führungsebene.
Respektvoller Umgang mit allen MA, egal ob jung oder alt.
In dieser Firma gibt es kein SIE sondern ein DU und ein freundliches HALLO bei jedem Treffen. Hier zählt der Teamgedanke!
Was die Arbeitszeiten im Einzelhandel betrifft ist es überall das gleiche, doch wenn es möglich ist den MA den Alltagsstress angenehm zu gestalten wird dies ermöglicht.
In jeder Hinsicht ist die Kommunikation bei uns ein wichtiger Punkt und alle Informationen werden immer zeitnah und ausgiebig weitergegeben.
Egal ob Filialleitung, Azubi, Aushilfe oder Bereichsleitung- jeder darf seine Meinung äußern und es wird positiv angerechnet. WIR sind alle ein TEAM!!!
Jeder MA wird in seinen Stärken gefordert und gefördert, somit ergibt sich eine stetige Weiterentwicklung und neue interessante Aufgaben.
50% Rabatt auf ware
Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Hunde
Zufriedene Mitarbeiter=zufriedene Kunden=mehr Geld
So einfach ist das. Verstanden wurde das bis jetzt nicht. Man wird von oben herab behandelt, wie ein kleines Kind .jedes Wort wird einem im munde umgedreht. Da lässt man sich nicht mehr auf Gespräche ein sondern kündigt einfach. Ist doch logisch.
Kein Urlaubsgeld. Kein Sonntagszuschlag.
Katastrophe
Man wird wie ein kleines Kind behandelt.
Unterschiedliche Gehälter bei gleichen Aufgaben. Geht gar nicht.
Faire Gehälter , bessere Kommunikation und Struktur im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre war unter uns Kollegen im Team immer super.
Nur ein paar Worte dazu: kein eigenes Leben mehr.
Teilweise zwei Wochen lang 12-20:30 Schichten am Stück gearbeitet. Wann soll man da bitte einkaufen gehen?
Es wird viel versprochen , nichts gehalten
Unterirdische Gehälter , extrem ungerecht verteilt
Jede Vollzeitkraft hat etwas anderes verdient
Immernoch Tüten umsonst
Unter meinen Kollegen und mir gab es einen super Zusammenhalt.
Die Vorgesetzten waren unseriös und haben einem die Worte im Mund umgedreht.
Überhaupt nicht Mitarbeiter freundlich.
Versprechen wurden NIE eingehalten und über diverse Gespräche mit Vorgesetzten wurde so getan, als hätten sie nie stattgefunden. ( z.B. Über Gehaltserhöhungen)
Es wurden mit Selbstverständlichkeit Schichten von 12-13 h am Tag verlangt ,
Lager und Pausenbereich überhaupt nicht Mitarbeiter freundlich , es wurde einfach kein Geld investiert. Unsere Stühöe und unser Tisch mussten erst auseinander brechen, bevor wir einen neuen bekamen
Kommunikation war lächerlich. Jeder Ansprechpartner hat andere Aussagen und Vorhaben gemacht.
Wir als Verkäufer mussten dann für die Fehler von anderen unseren Kopf hinhalten.
Die Kommunikation ergab ständig Missverständnisse und man wurde immer wie die Dumme behandelt.
Jeder war gleichberechtigt im Shop.
Viel Abwechslung im Berufsalltag
Personalrabatt.
Einige SM sind bereits weg aufgrund mangelnder Wertschätzung. Bereichsleiter unter aller Kanone. Anständiges gehalt zahlen.
Storemanager 2000 bis 2300 brutto !
Bei anderen Einzelhändler bekommt das eine Verkäuferin. Kein urlaubs und weihnachtsgeld
Bitte holt euch doch mal anständige Floormanager!!! Keine Kinder!!