8 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Umgehensweise untereinander. Probleme kann man offen und ehrlich ansprechen ohne verurteilt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Distanz von Oben zu den Shops. Es wird viel gemeckert, dabei weiß niemand was abgeht und wie viel wir eigentlich wirklich machen.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in eure Mitarbeiter und versucht mehr Rücksicht auf die Work Life Balance zu nehmen. Denn auch die Mitarbeiter haben noch ein Privatleben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Image
Durch Franchise
Work-Life-Balance
Leider wenig vorhanden durch erwartete Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich viel Mühe gibt, kann man auch aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Wirklich sehr schade dass so wenig für die Mitarbeiter getan wird. Sei es das viel zu niedrige Gehalt oder das nicht vorhandene Urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Verpackung
Kollegenzusammenhalt
Im Team absolut top
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche
Kommunikation
Könnte in der Chefetage definitiv besser sein
Gleichberechtigung
Teilweise bekommen Leute die seit kurzem da sind das gleiche Geld wie Leute die seit Jahren da sind
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Intern ist alles zufriedenstellend, aber die fehlende Kommunikation der oberen Hierarchieebenen ist deutlich bemerkbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre intern ist sehr harmonisch, aber dennoch sind Probleme mit den oberen Hierarchieebenen immer wieder bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Plastikberg der Wareneingänge sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und ist daher nicht zu kritisieren.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und dem Shop Manager ist sehr gut. Sehr stark zu bemängeln ist die fehlende Kommunikation der oberen Hierarchie untereinander. Beispielsweise sind diejenigen meist nicht auf den gleichen Stand von Themen/Probleme/Kritik der Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gewinn ganz oben, sozial ganz unten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend freies Arbeiten, gutes Podukt, Preis- Leistungsverhältnis stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr unsozial
- hohe Diebstahlrate in den Stores wird nicht unterstützt und fällt zu Lasten der Führungskraft, des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gehören nicht zum Erfolg des Unternehmens
Work-Life-Balance
Fast gar nicht! Du musst viel Arbeitszeit investieren, wegen akutem Personalmangel.
Du erhältst wenig Urlaubstage, der von vielen Sperrzeiten geprägt ist. Familienunfreundlich. Personal wird hin und her getauscht. Fahrt- und Hotelkosten werden minimalst gehalten, musst dich auch selber um die Fahrt und Unterkunft kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Berufsfelder werden geboten.
Ausbildungsbetrieb
Gehalt/Benefits
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? Nein!
- unfaire Lohnzahlungen
- kein Urlaubsgeld
- kein Weihnachtsgeld
- Mindestlohn
- Gehaltsgespräche bei Einstellung sind meist unbefriedigend
Sozialleistungen
- keine, mach dein Job, du kriegst Geld dafür
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier nur zwei Sterne. Zwar achtet das Unternehmen auf recycelte und Organic Materialien, auf einen fairen Handel. Aber mal ganz ehrlich, welches Unternehmen im Bekleidungssektor tut das nicht nach außen hin. Also ein Umsetzungs-Muss in der heutigen Zeit. Wie kommt es dann dazu, dass die Ware doppelt und dreifach verpackt angeliefert und teilweise z.B. ein T-Shirt in einem großen Karton geliefert wird?
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung liegt eher in der Einmannbesetzung des Teams. Also welche Kollegen? In der Führungsebene auch eher einseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mehrere Jahre erfolgsorientiert das Geschäft mit aufgebaut mit einer angeblich guten Zusammenarbeit. Zum Schluss kam die Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, welches Verhalten von welchem Vorgesetzten bewertet wird. Konflikte, Ziele und Entscheidungen werden auf einem gutem Level besprochen. Das Bemühen ist da, die Vorgesetzten haben allerdings unterschiedliche Meinungen.
Arbeitsbedingungen
Man schafft sich sein Umfeld.
Die Technik stimmt, sonst würde der Laden nicht laufen. Leider sind die Bedingungen hier nicht mitarbeiterfreundlich, da es kein Pausenbereich und kein fließendes Wasser gibt. Belüftung und Beleuchtung sind mangelhaft.
Kommunikation
Die Kommunikation basiert auf Ergebnisse, Erfolg und Gewinne.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist recht hoch, da oft Einmannbesetzung.
Kommt es zu Unterstützungen, sind diese sehr ungleich besetzt und führen zu einem Ungleichgewicht auf der Fläche.
Der Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist da, wird jedoch leider durch die unstetige Meinungsführung der Vorgesetzten unterbrochen und zum Ende hin nicht belohnt.
Image
Gleichberechtigung
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Nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50 % Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig bis keine Rücksichtnahme
auf die Mitarbeiter.
- Viele lästerein in der
Führungsebene über die Mitarbeiter
- Gesundheit der Mitarbeiter spielt
keine Rolle
- Alles in allem einfach ein schlechter
Führungstil und unmögliche
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmerfreundlicher werden
- bessere Kommunikation
- bessere Arbeitsbedingungen
schaffen
- work life Balance einhalten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Shops sind die Team super. Richtig guter Zusammenhalt.
Aber die Führungsebene ist eine Katastrophe....
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Überstunden, wenig Urlaub (wenn überhaupt). Trotz Feierabend oder freien Tag muss man ständig erreichbar sein.
Kollegenzusammenhalt
Aber nur zwischen den Teammitglieder
Vorgesetztenverhalten
Einfach schlecht!
Gehalt/Benefits
Es ist halt Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spass, es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Unglaublich schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet Hand in Hand. Das war’s dann aber auch schon
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen. Passieren wird NIE etwas!
Gehalt/Benefits
Teilweise nur Mindestlohn für VZ. Wenn es mehr sein sollte dann aber auch nicht viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haufenweise Plastik Verpackungen
Kollegenzusammenhalt
schwarze Schafe gibt es wohl überall
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Hier wird nur hinter dem Rücken anderer geredet. Probleme werden nie mit der betroffen Person besprochen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert leider in keinerlei Hinsicht. Hier können selbst Aushilfen einen höheren Stunden Lohn als VZ bekommen
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Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Team Spirit-nicht ohne meine Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter die Mitarbeiter mit einbeziehen, freies Internet im Shop für jeden Mitarbeiter, Weihnachtsfeier und Team Essen, Mitarbeiter App mit E Lerning, Weihnachtsgutschein für jeden Mitarbeiter, mehr Urlaubstage je länger man in der Firma ist, Mitarbeiter Rabatt,
Work-Life-Balance
Manchmal mehr Work, wenn die Krankheitswelle rollt
Karriere/Weiterbildung
Tolles Training in Heidelberg
Gehalt/Benefits
Nach oben hin geht immer noch was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycelte Baumwolle in fast jedem Teil, Papier Tüten, Mitarbeiter App für weniger Papier Kram
Kollegenzusammenhalt
Nachdem wir die richtigen gefunden hatten-super
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste ist 42:-)
Vorgesetztenverhalten
Ich stehe zu meiner Meinung und die wird respektiert
Kommunikation
Ich kann mit meiner Shop Managerin über alles reden, oder mit meinem Area Manager/in
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ehrliche Beurteilung eines Unternehmens was reale Ziele verfolgt und bei dem ich meinen Traumjob ausüben darf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird respektiert, gelobt, geschätzt und immer ehrlich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute festhalten und nicht einfach gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamgedanke ist ein wichtiger Faktor in diesem Unternehmen und MA werden sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
In jedem Unternehmen gibt es mal Tage wo man etwas mehr arbeitet und länger bleibt, doch es findet sich immer die Möglichkeit für einen Ausgleich.
Gehalt/Benefits
Ist immer der jeweiligen Position entsprechend und akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Waremode GmbH ist ein jährlicher Sponsor von vielen Veranstaltungen oder Events.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen da, nicht nur die MA untereinander sondern auch in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen MA, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Firma gibt es kein SIE sondern ein DU und ein freundliches HALLO bei jedem Treffen. Hier zählt der Teamgedanke!
Arbeitsbedingungen
Was die Arbeitszeiten im Einzelhandel betrifft ist es überall das gleiche, doch wenn es möglich ist den MA den Alltagsstress angenehm zu gestalten wird dies ermöglicht.
Kommunikation
In jeder Hinsicht ist die Kommunikation bei uns ein wichtiger Punkt und alle Informationen werden immer zeitnah und ausgiebig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Egal ob Filialleitung, Azubi, Aushilfe oder Bereichsleitung- jeder darf seine Meinung äußern und es wird positiv angerechnet. WIR sind alle ein TEAM!!!
Interessante Aufgaben
Jeder MA wird in seinen Stärken gefordert und gefördert, somit ergibt sich eine stetige Weiterentwicklung und neue interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
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unzuverlässig und unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter , bessere Kommunikation und Struktur im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war unter uns Kollegen im Team immer super.
Work-Life-Balance
Nur ein paar Worte dazu: kein eigenes Leben mehr.
Teilweise zwei Wochen lang 12-20:30 Schichten am Stück gearbeitet. Wann soll man da bitte einkaufen gehen?
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen , nichts gehalten
Gehalt/Benefits
Unterirdische Gehälter , extrem ungerecht verteilt
Jede Vollzeitkraft hat etwas anderes verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immernoch Tüten umsonst
Kollegenzusammenhalt
Unter meinen Kollegen und mir gab es einen super Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren unseriös und haben einem die Worte im Mund umgedreht.
Überhaupt nicht Mitarbeiter freundlich.
Versprechen wurden NIE eingehalten und über diverse Gespräche mit Vorgesetzten wurde so getan, als hätten sie nie stattgefunden. ( z.B. Über Gehaltserhöhungen)
Arbeitsbedingungen
Es wurden mit Selbstverständlichkeit Schichten von 12-13 h am Tag verlangt ,
Lager und Pausenbereich überhaupt nicht Mitarbeiter freundlich , es wurde einfach kein Geld investiert. Unsere Stühöe und unser Tisch mussten erst auseinander brechen, bevor wir einen neuen bekamen
Kommunikation
Kommunikation war lächerlich. Jeder Ansprechpartner hat andere Aussagen und Vorhaben gemacht.
Wir als Verkäufer mussten dann für die Fehler von anderen unseren Kopf hinhalten.
Die Kommunikation ergab ständig Missverständnisse und man wurde immer wie die Dumme behandelt.
Gleichberechtigung
Jeder war gleichberechtigt im Shop.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung im Berufsalltag
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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