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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr kühl und unpersönlich

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Sekretärin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Individuellere Gespräche führen. Nicht nur strikt nach Skript gehen und zwischendurch lächeln tut beiden Seiten gut.

Bewerbungsfragen

  • Stärken Schwächen, warum beworben, etc
  • Prüfung in word und excel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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