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1 Bewertung von Bewerbern
Volontariat in der Presseabteilung
Bewerber/inHat sich 2019 in Darmstadt als Volontärin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Bewerbungsprozess optimieren, angefangen bei einer Eingangsbestätigung der Bewerbung bis hin zur Zu-/Absage. Vor allem sollte der Arbeitgeber daran arbeiten zeitnah zu Antworten und selbst gesetzte Fristen einzuhalten. Das Gespräch selbst war angenehm und man gab mir das Gefühl gute Chancen auf den Job zu haben. Mit meinem Masterabschluss und vorherigen Erfahrungen sei ich qualifiziert. Die Absage kam fast 14 Tage später als ursprünglich angesetzt (der festgelegte Zeitpunkt war über einen Monat nach meinem Gespräch) und das nach einmaliger Nachfrage. Der Text war ein Standardtext ohne konstruktive Kritik, was bei zukünftigen Bewerbungsgesprächen verbessert werden könnte. Die Kommunikation, abgesehen von dem Bewerbungsgespräch selbst, zeugte von mangelnder Wertschätzung des Bewerbers. Zusätzlich wird das Volontariat, auch im Vergleich zur restlichen Branche, schlecht vergütet.
Bewerbungsfragen
- Stehen Sie gerne im Mittelpunkt?
- Schreiben Sie lieber E-Mails oder telefonieren Sie lieber?
- Welche Bücher befinden sich auf Ihrem Nachttisch?
- Studienfächer und Studieninhalte
- Zustandekommen der Abschlussnote
- bisherige Erfahrung
- Was gehört zu einer guten Pressearbeit?
- Wie würden Sie eine Pressestrategie für einen wichtigen Autoren gestalten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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