Fred Feuerstein und Barny Geröllheimer arbeitenden in einem fortschrittlicheren Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- interne Kommunikation
- keine festen Abläufe
- keine richtige Struktur
- keine Gleichberechtigung
- Vetternwirtschaft
- unprofessionelle Verhalten des Vorstandes
- die fehlende Transparenz
- fehlbesetzten Stellen mit unzureichend qualifizierten Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kritik von Mitarbeitern und Außenstehenden annehmen. Von der Meinung der Nabel der Welt zu sein ablassen. Zumindest den Mitarbeitern das Gefühl vermitteln nicht nur in die eigene Tasche zu wirtschaften
Kommunikation
Findet keine statt.
Gleichberechtigung
Von gleicher Behandlung aller Mitarbeiter hat man hier noch wie etwas gehört. Jeder macht was er will. Es gibt für nicht eine Aufgabenfeld einen Ablaufplan.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen werden verprellt. Ansich wird sehr darauf geachtet möglichst aus dem eigenen Bekanntenkreis des Vorstandes einzustellen.
Arbeitsbedingungen
Die Hauptgeschäftsstelle ist kurz vor dem Einsturz. Das Bauamt hätte bestimmt ware Freude an disem Bauwerk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier kein Begriff
Gehalt/Sozialleistungen
Ist der Einzige Grund warum die meisten bleiben.
Image
Versucht man gerade aufzupolieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen haben die meisten selber bezahlt. Da es keine Personalgespräche gibt, kann auch nicht erfasst werden, was der einzelne gerne machen würde.