5 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man setzt sich sehr für die Mitarbeiter ein und ist nicht einfach nur irgendein Mitarbeiter
Ich fühle mich sehr wohl und bin rundum zufrieden
Die Tür steht immer Offen.
Es gibt nichts schlechtes, dass ich an meinem Arbeitsgeber auszusetzen habe.
Mit Konstruktiver Kritik sollte man sich auseinander setzen können, ansonsten hat man im Arbeitsleben selbst nichts verloren.
Die Visionen des Arbeitgebers sprechen durch und durch für Verbesserungen.
Es ist vom Anfang der Woche hin zum Wochenende wie bei jedem Betrieb abwechslungsreich, dennoch im durchschnitt mehr als Adäquat
Alles ist möglich, nur muss man es wollen
Die Mittagspause von einer Stunde auf eine Halbe Stunde Reduzieren und es wäre die perfekte ("Wunsch"-)Arbeitszeit.
Die Vergütung ist den Normen entsprechend, dennoch gibt es Leistungen die eigene Ausgaben ersparen
Arbeit muss nicht immer Spaß machen :)
Durch und durch gegebene Beschäftigungen
Verschiedene Arbeitsfelder sind gegeben
Alle sind Herzlich Willkommen und werden mit vollstem Respekt in Kenntnis genommen
sehr freundlich
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Unter den Kollegen herrscht meist ein gutes Arbeitsklima, die Geschäftsführung nutzt ihre Machtstellung in aller Härte aus.
Keine Sympathie der Vorgesetzten, keine Karrierechancen. Nach diesem einfachen Prinzip wird verfahren.
Tägliche unvergütete Überstunden, ein Schlag ins Gesicht für alle humanitären Ausbildungsbetriebe.
Auf das absolute Minimum beschränkt.
Meistens fair! Leider zu oft unter dem Pantoffel der Geschäftsführung.
Sollte man masochistische Charackterzüge besitzen, kann auch eine Ausbildung in diesem Betrieb Spaß machen.
Dem Ausbildungsanspruch angemessen.
Leider werden auch ausbildungsfremde Tätigkeiten zuhauf gefordert.
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, Langweile kommt nicht auf.
Keinen Respekt und Anstand vor den Mitarbeitern. Menschenführung ist für einen Großteil der Geschäftsführung ein Fremdwort.