2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Statt einer generischen Absagemail sollte eine klare und nachvollziehbare Begründung gegeben werden. Selbst auf Nachfrage keine konkrete Antwort zu erhalten und lediglich mit dem Hinweis abgespeist zu werden, die Absage sage bereits alles, ist nicht akzeptabel, insbesondere, wenn die Qualifikation nachweislich vorhanden ist.
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