Von oben herab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Ansätze, aber..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... diese dienen eher der Selbstdarstellung und Werbung (man kann dann schließlich sagen, der Betrieb hat und macht dies und jenes). Konsequent durchgezogen werden weder effektive Fortbildungsmaßnahmen und Qualitätssicherung, noch arbeitnehmerfreundliche Gleitzeit und Work-Life Balance. Wird eine Verbesserung eingeführt, wird dies sofort an strikte Bedingungen und Grenzen geknüpft sein. Der Arbeitgeber hat kein Vertrauen in seine Angestellten und feste, eigene Vorstellungen. Weicht man von diesen Vorstellungen ab, hat man keinen Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht sehr hohe Fluktuation. Ist man mit einem Kollegen warm geworden, ist er auch schon wieder zur Türe raus. Probleme werden mit Gimmicks kaschiert, positive Veränderungen wieder direkt wieder mit bösen Kommentaren und Repressalien unterdrückt (sehr einfaches Beispiel: Es wurde begonnen neben Wasser auch Süßgetränke anzubieten - Cool! Direkt aber wieder mit dem Kommentar, wenn wir zu viel Drinken, wird es wieder abgestellt. Kommt nicht gut an sowas).
Es wurde extra ein Tool eingeführt, um die Stimmung in Umfragen zu messen. Die Ergebnisse sollten offen vorgestellt werden, was lange verschoben und letztlich nur wenig gezeigt wurde. Man hatte das Gefühl, man bekam nur zu sehen, was man sehe sollte.
Image
Das innere Image ist sehr durchwachsen. So gibt es Kollegen die das Unternehmen sehr loben, aber es gibt mehr Kollegen, Zulieferer und Kunden, die negativ auf "WFL" zu sprechen sind.
Work-Life-Balance
Auch hier sind Bedingungen zu (teilweise besonders) langen Arbeitstagen und Homeoffice nicht auf Papier geschrieben. Was vor einer Woche gesagt wurde, was geht und was nicht, hat in der nächsten Woche keinen Bestand.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Ansätze, Weiterbildung zu fördern. Jedoch wird das dermaßen geringfügig betrieben, dass es kaum zu erwähnen ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, meinem Empfinden nach.
Kollegenzusammenhalt
Gesunder, freundschaftlicher Umgang innerhalb der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Die ganze Art des Umgangs mit seinen Arbeitnehmern ist absolut unwürdig. Auf einer wirklichen höheren Ebene wird starker psychischer Druck ausgeübt - nicht mit schreien oder arg aggressiven Verhalten. Man hat eher ein Händchen dafür, mit eindeutigen Kommentaren, Gesprächen und Desinformationen, Stress, Leistungsdruck und Schuldgefühle aufzubauen.
Kommunikation
Was vor einer Woche entschieden wurde, kann in der nächsten Woche wieder vergeseen sein. Beruft man sich auf das Entschiedene, wird man gerügt, das wurde nie so besprochen.
Zeit für vernünftige Projektdokumentation gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Es gibt in durchschnittlichem Maß interessante und eher langweilige Aufgaben.