2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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WEBfactory GmbH Bewertungen
WEBfactory
GmbH
Ihr Unternehmen?
2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Gutes zuverlässiges Unternhemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WEBfactory GmbH (Buchen Odw.) gearbeitet.
Image
Kein Kunden Image/Zufriedenheits Erhebung bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaubsplanung berücksichtigt wünsche.
Karriere/Weiterbildung
Strategie zur Weiterbildung ist in Arbeit.
Gehalt/Benefits
Anfangs kein Corona Bonus, kurze phase der Kurzarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom aus erneuerbaren Energien , E Bike Leasing möglich. Umwelt Compliance.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen :)
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränk.
Großraumbüro, Geräusch intensiv, in die Jahre gekommene Einrichtung, keine Klimatisierung oder Lüftung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über die Auftragslage sowie Umsatz.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Kunden, aus unterschiedlichen Branchen mit verschiedenen Anforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WEBfactory GmbH (Buchen Odw.) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interner Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv und fair
Work-Life-Balance
Relativ flexibel bei den Arbeitszeiten und der Urlaubsplannung
Karriere/Weiterbildung
Vortbildungsprogramm etc. gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Entsprechen der Gegend mit Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte in verschiedenen Anwendungsfeldern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen