Nicht mehr das wahre
Verbesserungsvorschläge
Tut mehr für die Mitarbeiter und bietet Ihnen mehr für die Weiterbildung an.. Man kann immer was dazu lernen, aber anscheind wollte man das bei dieser Firma nicht.. Die Geschäftsführung sollte mal nicht am Personal sparen und am Gehalt. Den was ist eine Firma ohne gutes Personal? Zufriedenes und gutes ein Personal erwirtschaftet am Tag viel mehr als ein frustriertes. Hohe Belastung für die Mitarbeiter ist auf Dauer nicht gut und so kann es passieren das die Leute häufiger krank werden.. Einfach mal über gewisse Dinge für die Zukunft nachdenken!!
Arbeitsatmosphäre
Es war mal eine tolle Arbeitsatmosphäre die aber mit den ständigen Wechsel der Geschäftsführung total Katastrophal geworden ist.
Kommunikation
Kommunikation ist in jeder Firma das A und O die herrscht aber nicht mit den Chefs sondern eher mit den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mal richtig gut, hat sich aber leider stark verändert, weil entweder Leute die gut waren die Firma gewechselt haben oder gekündigt worden sind.
Work-Life-Balance
Gab es nicht wirklich..
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Geschäftsleitung kümmerte sich nicht wirklich um die Mitarbeiter.. Hauptsache die Zahlen haben gestimmt...
Interessante Aufgaben
Man hat zwar einiges an Input mitnehmen können aber man konnte sich nicht frei entfalten.. Verbesserungsvorschläge hingen 2 jahre an der Wand aber irgendwas umzuwandeln kam irgendwie nicht in frage..
Arbeitsbedingungen
Waren okay aber nicht perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht wirklich drauf geachtet.. Beispiele wie DHL go green oder die Verpackungsmaterialen die überwiegend aus Plastik bestand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Zumutung.. Ein kleines bisschen mehr wie der Mindestlohn um paar Cent.. Traurig aber wahr.. Die Urlaubstage sind auch sehr mager gewesen..
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildung oder Weiterbildung.