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Bewertung

Gutes Sprungbrett bei stetigem Lernerfolg

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Klima

Kommunikation

Hier und da Missverständnisse. Zubhiele verschiedene Abteilungen die getrennt ihre Aufgaben erledigen und separaten Kundenkontakt pflegen. Trotz personellen Schnittstellen gibt es immer wieder Zuständigkeitsprobleme speziell zwischen Design und Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Super, solange alles funktioniert.

Work-Life-Balance

Für IT-Bereich zu starre Arbeitszeit.
9-16/17 Uhr als Kernarbeitszeit sehr unflexibel.
Keine Überstunden erlaubt, und somit auch kein Vorarveiten/ Abbummeln möglich.

Vorgesetztenverhalten

Absolut Top mit dem Teamleiter.

Interessante Aufgaben

Durchwachsen, aber sicherlich Ansichtssache, was man mag und was nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr junges Team, mit wenig älteren Mitarbeitern .

Arbeitsbedingungen

Technik akzeptabel, wenig Individualisierung möglich (eigene Technik nutzen wird oftmals abgelehnt). Räumlichkeiten (bezogen aufs alte Büro, ins neue kam ich nicht mehr rein) groß und ordentlich. Etwas laut wenn im Sommer alle Ventilatoren liefen.
Homeoffice okay, wenn man persönlich gut ausgestattet ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einiges vom Gewinn der Firma wird in Unwelt und Bio-Lebensmittel (Kaffe, Milch etc.) gesteckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Gehalt, keine Zusatzleistungen. Minimales Aufstocken für besondere Leistungen.

Image

Es wird sehr positiv und lobend über die Firma geredet.

Karriere/Weiterbildung

Zertifikate werden bezahlt. Keine Schulungen/Weiterbildungen. Beförderungen fallen finanziell nicht ins Gewicht.
Man lernt aber ganz gut und die Kollegen unterstützen gut. Daher ein sehr gutes Sprungbrett, für die Zukunft.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Ritter, Geschäftsführer
Martin RitterGeschäftsführer

Danke dir für deine grundlegend gute Bewertung und deine offenes Feedback zu den Dingen die du bei uns noch nicht als perfekt empfunden hast, das finden wir gut! Als Hauptkritikpunkt nennst du dein Gehalt: Du hattest gerade erst unser aufwendiges Trainee-Programm durchlaufen und dann mit etwas Mühe den Sprung zum Junior geschafft. Dabei lag dein Schwerpunkt in dieser Zeit vor allem in der Schulung & Weiterbildung und wir haben viel darin investiert, um dich zum dem Entwickler werden zu lassen der du heute bist. Und die Überschrift deine Bewertung bestätigt mir, dass wir dieses Ziel des Lernerfolges auch bei dir erreichen konnten! Wahrscheinlich hast du aber Recht damit, das der Fokus zu sehr darin lag, dich fit zu machen für deine spätere Karriere und zu wenig auf deinem aktuellen Verdienst. Auf Grund deines konstruktiven Feedbacks haben wir deshalb die Gehälter für unsere Nachwuchstalente in der Entwicklung einheitlich angehoben. Wir danken dir für die schöne Zeit mit dir und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

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