5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man immer ein offenes Ohr hat und jeder Mitarbeiter auf sie zukommen kann.
Die Beziehung zwischen Kollegen und auch den Chefs ist sehr offen und freundschaftlich. Es gibt keinen Druck und man fühlt sich sehr wohl. Egal ob im Homeoffice oder vor Ort.
Empfinde ich als gut
Man kann ab und an im Homeoffice arbeiten, darf auch mal flexibel sein, wenn man dringende Termine hat.
Es wird einem immer angeboten, sich weiterzubilden, wenn man daran Interesse hat.
Gehalt ist sehr gut, kommt aber auf die Position an
Dieser war vor einiger Zeit nicht so gut, mit dem jetzigem Team aber super und das junge Team ergänzt sich und alle verstehen sich außerordentlich gut. Es gibt oft gemeinsame Essen, Grillabende oder auch mal einen Sekt im Büro. Man trifft sich auch außerhalb des Büros und geht privat Essen.
Das Team besteht nur aus jungen Kollegen, daher kann dieser Punkt nicht bewertet werden.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und ich hatte in all den Jahren nie ein Problem mit ihnen. Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Chefs ist sehr gut und wird oft als freundschaftlich empfunden.
Alles wird ermöglicht. Egal ob Klima, modernes Arbeitsmaterial oder ergonomische Ausstattung wie höhenverstellbare Tische.
Je nach Thema könnte diese manchmal besser sein. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
In manchen Bereichen könnte mehr Gleichberechtigung herrschen aber das sind eher Kleinigkeiten und die Vorgesetzten versuchen die Gleichberechtigung so gut wie möglich zu ermöglichen.
Ich finde schön, dass man sehr selbstständig arbeiten kann. Man wird nicht kontrolliert und die Aufgaben können eigenständig und in Eigenverantwortung übernommen werden.
Man kann immer hingehen, über alles sprechen, alles was einem wirklich beschäftigen könnte. Sie versuchen auch alles damit weiterhin alles passt und funktioniert.
Nichts.
Eigentlich nur an der Kommmunikation könnte man sich ein paar Verbesserungen wünschen - das ist aber auch alles. Ansonsten finde ich alles perfekt !
Geschäftsleitung wie Kollegen*innen sind super !
Seit mehr als 22 Jahren geniesst die webportalis PR Network GmbH & Co.KG einen sehr guten Ruf in der Branche.
Meine Work-Life-Balance ist mein Job ;-)
Dies bietet die webportalis PR Network GmbH & Co.KG an.
Alles passt !
Unser Unternehmen ist darin tätig.
Tolle Kollegen*innen - auch wenn etwas und sehr jünger als ich ;-)
Klappt sehr gut !
Immer stets vorbildhaft !
Ich arbeite ausschließlich im Home Office und die Verbindung mit Geschäftsleitung und Team über digitale Medien funktioniert perfekt ! Ich könnte auch nur so weiterarbeiten - Open Office wäre sowieso heute überhaupt nichts mehr für mich. Gerne komme ich ab und zu ins Büro, wegen sehr wichtigen Meetings beispielsweise, tausche mich sehr gerne auch im Face-to-Face mit meinen Kollegen*innen aus. Aber konzentriert und sehr effizient arbeiten kann ich wiederum nur alleine - in Ruhe - in einem eigenem Büro.
Insgesamt eine gute Kommunikation - optimieren kann man sie immer !
Das Unternehmen tut alles dafür.
Als Sales sucht man ständig nach interessanten Aufgaben bzw. nach interessantem Umsatz - Erfolgsorientiert bin ich schon immer gewesen ;-)
Meine Kollegen waren super, ich habe viel mitgenommen für's Leben und gelernt was ich möchte was und was ich nicht möchte, hatte teilweise auch sehr gute und positive Erlebnisse mit der Geschäftsführung
Zu wenig eigene Entscheidungsmacht gehabt, oft gegen eine Wand geredet und teilweise leider auch unfair behandelt worden
Sich die Vorschläge der Mitarbeiter zu Herzen nehmen, ab und zu etwas empathischer reagieren, nicht immer die Schuld bei den anderen suchen, etwas modernen denken in jegliche Richtung
Die Stimmung ist immer abhängig von der Laune der Geschäftsführung. Unter den Kollegen war sie jedoch meist immer gut
In der Branche hat es ein recht gutes Image, da man sich gut verkaufen kann. Wer jedoch sich nicht in der Branche befindet kennt die Firma auch nicht
Überstunden werden erwartet. Wer seine Arbeit hier als 9 to 5 Job sieht bekommt stichelnde Kommentare und die Chefetage ist der Meinung man macht seine Arbeit nicht gut
Diesen Aspekt gibt es dort nicht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nahe zu perfekt. Jedoch muss man auch hier aufpassen was man zum wem sagt. Hinter dem Rücken kann es auch hier und da mal zu Lästereien kommen, aber so ist das nun mal bei 99% Frauen im Unternehmen
Sind durchschnittlich
Findet so gut wie keine statt. Es wird zwar viel gesagt aber ohne eine wirkliche Aussage. Oft wird von der Chefetage auf etwas an einen Mitarbeiter weiter erzählt un der Hoffnung es wird der Betroffenen Person erzählt. Viel Flurfunk auch zwischen den Mitarbeitern. Könnte alles in allem etwas transparenter und offener sein
Untere Gehaltsstufe, sozial Leistungen gibt es keine.
Es werden sich Lieblinge herausgesucht die auch von der Geschäftsführung besser behandelt werden
Man hat auf jeden Fall sehr viele. Könnte man sich nur auf ein Aufgabenbereich konzentrieren könnte man eher in Tiefe gehen und es noch interessanter gestalten
Wenn Sie verzweifelt nach Erfahrung suchen und einen Job vor Ort suchen, ist es in Ordnung, ein oder zwei Jahre hier zu arbeiten, wenn es Ihnen nichts ausmacht, nicht viel zu verdienen.
Keine Wertschätzung für das, was die Mitarbeiter tun und wann immer jemand sie verlässt, werden sie für ihre Kündigungsfrist wie ein Verräter behandelt
Habe ein bisschen mehr Respekt vor dem Personal. So viele gute Arbeiter sind gegangen, weil sie nicht geschätzt wurden.
Ein Witz. 20 Jahre in der PR und immer noch das Gleiche, hört den Mitarbeitern nicht auf neue Trends und verliert deshalb Kunden. Kann mit der Konkurrenz nicht mithalten.
Erwartet, dass die Mitarbeiter bis zu 8 Stunden unbezahlte Überstunden pro Monat leisten
Entweder bleiben Sie länger in der Firma oder Sie zahlen selbst dafür. Das Management vertraut nicht darauf, dass der Arbeitnehmer im Unternehmen bleibt, wenn er für den Kurs bezahlt.
Es wird viel mit AbsolventInnen "gearbeitet", damit man ein niedrigeres Gehalt zahlen muss. Keine Lohnerhöhung, es gibt immer eine Entschuldigung, warum es nicht gegeben werden kann. Vergessen Sie den Weihnachtsgeld...
Wirklich nette Kollegen
Nur wenige ältere Menschen werden eingestellt, es sei denn, sie sind bereit, das Gehalt anzunehmen. Diejenigen, die dort arbeiten, sind nette Leute.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Ein Seminar zu Verhalten in Führungspositionen täte der Chefetage gut.
Regelkommunikation finden unregelmäßig statt und es ändert sich nichts.
Die meisten Angestellten sind Frauen.
Es wird erwartet, dass Sie ein paar verschiedene Jobs machen, vor allem, weil es nach fast 20 Jahren immer noch eine Start-up-Atmosphäre gibt. Sie können verschiedene Aufgaben ausprobieren.
Sehr schwankend. Je nach Stimmung der Vorgesetzten gibt es schon des Öfteren Reibereien.
Bei den Kunden bekannt, darüber hinaus weniger.
Man kann nicht immer Urlaub nehmen, wenn man möchte. Absprachen unter KollegInnen funktionieren nicht immer, die Vorgesetzten können sich ab und zu an Absprachen nicht mehr erinnern.
Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht gegeben.
Das Einstiegsgehalt ist nicht gut. Um Erhöhungen muss man aktiv werben. Es wird viel mit AbsolventInnen "gearbeitet", damit man ein niedrigeres Gehalt zahlen muss.
Die Klimaanlage, die für bessere Arbeitsbedingungen sorgt, verbraucht sehr viel Strom. Es wird schnell weggeworfen und viel Papier benutzt.
Hier wird auch gern schon einmal gegenüber Vorgesetzten etwas anderes geäußert als zuvor im Gespräch unter KollegInnen.
Ein Seminar zu Verhalten in Führungspositionen täte der Chefetage gut.
Vollends ungestört kann man nicht arbeiten. Es gibt immerhin im Sommer eine Klimaanlage.
Ab und an darf ein Mitarbeitender mitgestalten.
Man macht häufig das gleiche.