Hohe Verantwortung, viel Freiraum, super KollegInnen
Arbeitsatmosphäre
Die sehr partizipative Kultur wird gelebt und nicht bloß von oben verordnet.
Image
Soweit ich das mitbekomme: Bei KollegInnen, JournalistInnen und KundInnen sehr gut. Eine unabhängige Untersuchung von Satista und Businesspunk ratet W&T als "Top PR-Agentur 2021".
Work-Life-Balance
- 100% Home-Office, wenn man mag;
- keine Arbeit nach 18 Uhr;
- Teilzeit, auch in Führungspositionen
- hohe Flexibilität auch in besonderen Lebenssituationen wie Home-Schooling.
Karriere/Weiterbildung
Wer hierarchisch Karriere machen will, ist hier falsch. Wer sich fachspezifisch weiterentwickeln mag, findet hier immer eine Nische.
Es gibt keine festgezurrten Weiterbildungstage und -budgets. Muss man individuell verhandeln.
Gehalt/Benefits
Es ist kein Konzern und keine große Agentur. Es gibt aber regelmäßige Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und hey: Gehalt ist nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es geht, wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe wird gelebt. Fragen kann man ungeniert stellen, ohne "das Gesicht zu verlieren". Intensiver Team-Ausstausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrzahl sind erfahrene Kollegen, teilweise schon im Rentenalter.
Vorgesetztenverhalten
Fast immer vorbildlich. Vorgesetzte fragen "Untergebene" nach ihrer Meinung.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht. KollegInnen, die jeden Tag ihr Büro brauchen sind hier aber (noch) falsch. Es wird vorwiegend im Home-Office gearbeitet. Im Münchner Stadtzentrum gibt es ein kleines Büro.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation, bis in die Bits und Bytes der Firma. Konkret: Regelmäßige Workshops zum Wissenstransfer, vierteljährlich Quartalsmeeting mit Zahlen und Highlevel-Geschehen, Jahres-Kickoff, Team-Lunches usw.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt. In Bezug auf Bezahlung kann ich es nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Klassische IT-PR - wem das nicht liegt, der ist hier falsch. Wer das gerne tut und kann, ist hier genau richtig. In der Arbeitsgestaltung gibt es viel Freiraum. Einzelne MitarbeiterInnen tragen viel Verantwortung.