Was soll ich sagen, ist ja meine Firma ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass jeder sich mit Ideen bzgl. Business Developemnt und Prozesse einbringen und verwirklichen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass wir noch so klein sind und dadurch die Arbeitsbelastung des einzelnen manchmal groß werden kann
Arbeitsatmosphäre
ist immer mal stressig weil immer auch live-Projekte - Internet Business eben, Soical Media zumal ;) Aber Freitags machen wir gerne um 16 Uhr schluss
Kommunikation
Wir machen regelmäößig Meetings mit sauberen Protokollen und nutzen Tools wie Asana.com für´s Projektmanegement.
Work-Life-Balance
Für Familienväter und -Mütter gestalten wir die Arbeitszeiten gerne sehr flexibel, aber auch Menschen ohne Kinder können nach Absprache ihre Arbeitzszeit immer gerne so gestalten, dass Urlaube, Events, etc. immer ohne weiteres in den Arbeitsworkflow eingebaut werden können.
Interessante Aufgaben
Wir haben echt viele spannede Projekte mit klassichen KMU, Digital Brands wie billiger.de, chrono24, dawanda, fashionette, oder westwing sowie Organisationen wie Contintal, Möbel Höffner oder den VR-Banke.
Gleichberechtigung
Wir machen keine Unterschiede zwischen er/sie/es Homo- oder Heterosexualität und schon gar nicht wegen Religion und Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ja selbst bald soweit
Arbeitsbedingungen
Die Agenturräumen der Gruppe um cobrayouth, fhain ideas und capito sind sher hell und großzügig gestaltet. Wir haben zwei große Außenterassen zum Federball und Tischtennisspielen, von denen immer eine in der Sonne liegt. Wir nutzen neueste Programme und Tools, Mitarbeiter bekommen auf Wunsch, Desktop, Laptop, Tablet oder eine Kombination.. Wir haben sehr große Monitore, Wireless-Tastaturen, Headsets für Telefon und Skype etc.. Spotify ist wie Kickern ein Muss ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen was wir können und gewähren auch Freelancern Zulagen. Wir finanzieren gerne Handys, Flugticcktes, Kongressteilnahmen, Öffis oder Carsharing-Modelle
Image
Bei klassichen Arbeitnehmern stehen wir wegen unorthodoxer Arbeitszeitmodelle eher nicht gut da...
Karriere/Weiterbildung
Wir ermöglichen berufsbgeleitende Master-Kursen durch Fahrtkostenerstatung und zusäätzlichem Urlaub für Präsenzzeiten, haben gute Kontakte zu Berliner Unis und schicken Mitarbeiter gerne zu Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen im Bereich Online-Marketing