WECOYA 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Offene und transparente Vorstellung der Stelle. Auf meine Bewerbung habe ich eine sehr schnelle Rückmeldung bekommen mit einer Einladung zum Bewerbungsgespräch. Erst in diesem wurde mir gesagt, dass mein Profil nicht zu 100% zur Stelle passt und eine andere Stelle vorgeschlagen mit einer (für deutsche Großstädte) sehr schlechte Vergütung, die Hälfte des realistischen Gehalts für die ursprüngliche Stelle betrug. Eine solche Info wäre vor dem Gespräch schön gewesen, zumal ich mich bei der Begründung frage wieso die Personalabteilung überhaupt ein Gespräch anbietet. So leider eine Zeitverschwendung für beide Seiten.
Die Gesprächspartner selber waren die ganze Zeit sehr freundlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch selbst und die Kommunikation zwischen den Gesprächsrunden war super: Sehr offen, transparent, menschlich, professionell, verbindlich, auf Augenhöhe und fix. Auch mein Wunsch, weitere Teammitglieder kennenzulernen, wurde unkompliziert über einen gemeinsamen Lunch erfüllt. Kurzum: Besser geht es in meinen Augen nicht. Und das hat sich auch nicht verändert, als ich mich schließlich doch für ein anderes Angebot entschieden habe. Vielen Dank für den tollen Prozess und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege in Zukunft nochmal :)

Verbesserungsvorschläge

Eingeladen wurde ich zunächst zum Gespräch mit der Personalleitung und einer Referentin. Die Personalleiterin wurde dann im Voraus in einer zweiten E-Mail ersetzt durch eine zweite Referentin. Das wirkte vorab schon mal nicht gekonnt und als hätten sie sich nicht gut abgesprochen im Vorwege. Ich hatte dann ein Gespräch mit 2 sehr unerfahren wirkenden Damen, bei der die eine sich nach gefühlt jedem Wort von mir tief über ihren Notizblock gebeugt und eifrig mitgeschrieben hat, was auch seltsam anmutete.
Die Krönung war dann jedoch die Ankündigung eines "Eignungsdiagnostischen Testes", der im nächsten Schritt zu absolvieren sei. Dieser war total lächerlich und übertrieben lang, worauf im Voraus auch nicht hingewiesen worden ist noch wurde irgendeine weitere Erklärung dazu abgegeben, zu den Methoden zB oder auf welcher Basis Ergebnisse generiert werden. Man musste sich durch mehrere Teile Rätsel raten im Stile eines schlechten Rätselspieles wie zB Dr. Kawashimas Gehirn-Jogging und 128 Fragen zu persönlichen Haltungen. Die ganze Zeit fragt man sich, welchen Berufsbezug das ganze haben soll. Darauf wurde nicht eingegangen, das Ergebnis dieses "Seelenstriptease" erhält man nur per Copy+Paste auf Nachfrage aber ohne weitere Kommentierung, eine Einordnung in den Auswahlprozess erfolgt jedoch nicht und gleichermaßen kein persönliches Feedback, stattdessen nach zwei Wochen Schweigen eine Standard-Absage per Mail, weil ein anderer Kandidat besser gepasst habe. Direkt einen Tag später ging die Anzeige aber neu online. In der Absage stand kein Vermerk dazu, dass sie von sich aus natürlich alle Daten ihrer "Eignungsdiagnostik" löschen.
Das ganze ist so hanebüchen unprofessionell, dass ich nur dringend von einer Bewerbung bei dieser Firma abraten kann! Eignungsdiagnostik kann man machen, wenn man es transparent und auf Augenhöhe macht und vor allem auch kann. Auf Wecoya trifft nach meiner Erfahrung hier nichts von allem zu.